안녕하세요

Question

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 임금 지급일이랑 상관없습니다. 계약만료가 되었다면 상실신고 및 필요 서류 접수가 가능합니다.

노성균 · Answer

급여지급과 관련 없습니다. 참고로 임금은 퇴사일로부터 14일 내인 7월 31일까지 지급되어야 합니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
급여 지급 여부와 관계 없이 회사가 상실신고를 하였다면 실업 신고도 가능합니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

손인도 · Answer

계약만료일 다음 날인 7월 18일부터 고용보험 상실신고와 이직확인서 제출은 가능하며, 마지막 급여 지급을 반드시 기다려야 하는 것은 아니므로 회사에 조속한 신고 및 제출을 요청하실 수 있습니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

이민석 · Answer

7월 17일 이후엔 언제든 가능합니다. 다만, 회사는 8월 15일 까지만 진행하면 되어서 강요할 수는 없습니다.

유창훈 · Answer

임금지급과 4대보험 처리는 별개입니다. 급여 퇴사정산에 시간이 조금 걸릴수는 있으나 빠른 처리를 요청해 보시기 바랍니다.

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