노무상담 Q&A
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Q.
계약서작성때 연봉은2,200이고 연봉에퇴직금포함조항은없었습니다.
계약서에는근로시간도9~6시로적혀있고 저는디자인업무로되어있구요.
그런데저한테출근시간은8시반이라고해서 다들8시반부터출근했습니다.
그리고한달후월급날에저한테 연봉에퇴직금포함이라고말했구요.
그리고근무시간은 한시간에10분씩쉬는시간이들어가고점심시간1시간을제외해서총7시간이라고
말을했습니다. 이게 가능한건가요?
그리고4달정도후에2,340으로연봉을올렸구요.
만약수습기간이있다면그것도저에게미리고지해주는게맞지않나요..?
그리고제가다닌지3달만에 경리분이그만두셨는데 그만두시고사람을구하는동안경리일을저에게시켰습니다.
저는못한다고했지만사장님이나실장님은사람이없는데어떻게하냐며
하라고하셔서어쩔수없이하게되었는데 경리와포장업무를제가하게되었고새로운분이들어온
후에도포장업무를원래디자이너들이했다며저희에게포장업무를시킵니다.
제업무가아닌다른업무를시키는것도 법에위반된다는이야기를들어서이것도 신고가능한지알고싶습니다.
제가지금5~6개월로넘어가고있는데 지금그만두고신고를했을때신고가가능하다면
받아야하는금액계산을알고싶습니다.어떤부분들이신고가능한지도요.
그리고연차도사용하지못하면 끝이라고연차수당따로없다고하시구요.
그런데경리분이나갔을때는 디자이너둘만있어서사용을못하고
지금은디자인실장이그만둔다고하셔서 다른 분을 뽑고 있습니다.
그렇게되면제가연차를내면 경리분과디자이너둘다저보다 신입이기때문에
제가실질적으로 연차를사용할수가없다고생각합니다.
이부분도신고가능한지알고싶습니다.
그리고만약신고를하게되면 필요한서류나증거로제출할만한게뭐가있는지알고싶습니다.
근로계약서도처음에사본을주지않아서저에게없고, 연봉을다시적을때계약서는제가따로
스캔을떠서pdf파일로가지고있습니다.
이*진 님
조회 : 13건
답변 : 1건
20.12.03
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죄송하지만, 문의사항을 간단히 정리해서 문의해주시길 부탁드립니다.
감사합니다.
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