노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
주휴수당
주5일 근무 만근일때 주휴수당이 발생하는데
직원이 오프 외에
개인사정으로 무급으로 1일 더 쉬겠다고하면
1일 월급 마이너스 주휴수당 마이너스가되는거죠?
월급이 예른들어 3백이고
6월(계산쉽게 30일인 달)이라고하면
1주에 주4 근무햇을때 월급은 얼마가되나요
김*정 님
조회 : 85건
답변 : 2건
26.08.05
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.05
채택글
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근로자의 개인사유로 결근이 발생할 경우 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다. 실제 급여 계산은 근로계약서 검토 등 구체적인 근로조건 확인이 필요한점 상담시 참고하시기 바랍니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
-
이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.05
주휴수당도 하루 공제하는 것이 맞습니다.
공제일 제외하고 총 급여를 일할 계산하시면 됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네, 개인 사정으로 1일을 무급으로 쉬게 되면 해당 주의 개근 요건을 충족하지 못하므로, 결근한 1일 치 급여와 해당 주의 주휴수당 1일 치가 모두 차감되는 것이 맞습니다.
월급 300만 원을 기준으로 한 해당 월 급여는 다음과 같이 계산됩니다.
1. 질문하신 단순 계산 기준 (월 30일, 1일 급여 10만 원으로 가정 시)
결근 1일(10만 원)과 주휴수당 미발생(10만 원)으로 총 20만 원이 차감되어 해당 월급은 280만 원입니다.
2. 정확한 근로기준법 통상임금 기준 (주 40시간, 월 209시간 근로자 시)
1일 급여는 약 114,832원(300만 원 ÷ 209시간 × 8시간)이므로, 2일 치(결근 1일 + 주휴 1일)인 약 229,665원이 차감되어 해당 월급은 2,770,335원입니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.