노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
현장 책임자의 무지로 인한 체불수당 문의 드립니다.
현장 책임자가 근로기준법을 무지하고 강압적인 갑을관계에 순수히 자기 말을 토를 달면 근로자에게 인성이 안 된 사람으로 취급 했습니다.
근로자의 동의가 없이 현장책인자 독단으로 근무표가 바꿔었고 당직시 휴게실이 없었고 또한 휴게시간은 계약서에 명시만 되어 있고 실제 지켜지지 않았습니다.
퇴사일 당일 근로를 하지 않는게 원칙으로 아는데 근무를 하였고 1년 1일이 되어 1년이 넘으면 법적으로는 연차 15일 발생하고 퇴사를 하여 연차 수당을 지급 하는 것도 모르고 있습니다.
근로기준법에 준하여 질문 하면 일하기 싫다면 그만 두어라 하는 식으로 전혀 대화가 안 되었습니다.
증거 사진은 모두 수집 하였고 퇴사 후 14일 경과 후 진정서 제출 예정 입니다.
14일전 노무사와 대면하고 노무사에게 전권 위임 하기 위한 준비 과정 있다면 무엇이 있나요?
현직장 다니면서 노무사와 대면 시간도 없고 거주지 근체 노무사는 18시이후나 주말 대면은 안되어 글을 남깁니다.
익* 님
조회 : 68건
답변 : 8건
26.08.05
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.05
대리를 맡기실 노무사와 계약 체결 및 위임장 작성이 진행되어야 합니다.
어떤 내용으로 진정을 하실지, 어떤 부분에 있어서 실익이 있을지 충분히 상담받아보시기 바랍니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.05
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
우선 방문하시어 사건에 대한 상담 및 위임계약을 체결하시면 될 것으로 사료됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.05
준비과정은 따로 없으며 노무사 선임을 위한 상담시 준비한 증거를 정리하여 가져가 같이 상담 받으시기 바랍니다.
감사합니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.05
노동청 진정을 위해서는 사건 수임을 위한 위임장을 작성하셔야 합니다.
그래야 노무사가 대리권을 행사할 수 있습니다.
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최수환 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.05
1. 1년 1일을 근무하고 퇴사하신 경우 15일의 연차가 발생하며, 미사용분은 연차수당으로 청구하실 수 있습니다. 휴게시간이 실제로 부여되지 않았다면 그 시간도 근로시간으로 보아 임금을 청구할 여지가 있습니다.
2. 진정 준비 자료로는 근로계약서, 실제 근무표와 출퇴근 기록, 급여명세서, 당직 근무 내역, 휴게 미부여를 뒷받침하는 자료를 정리해 두시면 됩니다. 다만 구체적인 청구 금액은 사실관계 확인이 필요합니다.
노무법인 퍼스널 대표공인노무사 최수환
cplacsh@gmail.com
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.06
증거자료(근로계약 관련 자료, 급여내역, 출퇴근기록, 문자·녹취, 사진 등)를 시간순으로 정리해 두고 체불금액을 계산해 가시면 노무사 상담과 진정 진행에 도움이 됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.06
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
특별히 준비과정이 필요한 것은 아니나, 계약서, 근태기록, 명세서 등 기초 자료를 챙겨서 노무사와 상담하고 위임여부를 결정하시기 바랍니다.
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홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.09
노무사에게 수임하시는 경우, 상담 / 계약서 작성 / 위임장 작성이 필요합니다.
구체적 상담 필요하시면 연락주시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
노무사에게 사건 대리를 위한 전권을 위임할 때 필요한 준비 과정은 다음과 같습니다.
1. 증거 자료 정리: 근로계약서, 급여명세서, 통장 입금 내역, 변경 전후의 근무표, 휴게시간 미부여 및 휴게실 부재를 증명할 사진·메시지·녹음 파일, 퇴사 당일 근무를 입증할 자료 등 수집한 모든 증거를 항목별로 파악하기 쉽게 분류해 두어야 합니다.
2. 사실관계 요약서 작성: 입사일과 퇴사일(1년 1일 근무 명시), 계약상 근로시간과 실제 근로시간, 연차수당 및 휴게시간 미부여에 따른 체불 임금 내역, 현장 책임자의 부당 지시 상황을 시간순으로 간략히 문서화해야 합니다.
3. 비대면 상담 준비: 방문 대면이 어려우므로, 요약서와 증거 자료를 이메일이나 메신저로 먼저 송부하여 전화 상담으로 사건을 파악하고 수임할 수 있는 노무사를 섭외해야 합니다.
4. 신분증 및 도장 준비: 대리인 선임 위임장 작성에 필요한 신분증 사본과 도장(또는 서명)을 준비해야 하며, 대면이 불가능한 경우 우편이나 전자서명 방식을 통해 위임장 작성 절차를 진행할 수 있습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.