연차계산방식

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
연차유급휴가는 "소정근로시간"을 기준으로 계산하는 것이 맞습니다. 해당 근무가 "소정근로시간"인지 "연장근로시간"인지는 별도로 검토가 필요할 것으로 사료됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

노성균 · Answer

연차계산시 포함한다는게 정확히 어떤 의미인지는 모르겠으나, 일반적으로 연차수당은 통상임금을 기준으로 계산합니다.

이민석 · Answer

상세한 근로계약서상 급여 항목과 기준을 보아야 판단이 가능해보입니다.

유창훈 · Answer

연차휴가 시간을 계산할 경우 소정근로시간을 기준으로 계산합니다. 야간 근로가 연장근로인지 소정근로인지에 따라 달라질 수 있습니다.
감사합니다.

최수환 · Answer

1. 야간근로와 연장근로는 서로 다른 개념으로, 교대제 편성에 따른 야간근무가 소정근로시간 내에 이루어진 것이라면 그 자체로 연장근로가 되지는 않습니다.

2. 연차휴가는 소정근로일을 기준으로 산정·부여되므로, 야간근무일이 정해진 근무일에 해당한다면 이를 제외하고 계산할 근거는 없습니다.

3. 다만 연차수당 산정은 통상임금을 기준으로 하여 야간·연장 가산수당은 제외되는데, 원장님 말씀이 이 취지라면 결론이 달라질 수 있어 구체적인 사실관계 확인이 필요합니다.

노무법인 퍼스널 대표공인노무사 최수환
cplacsh@gmail.com

손인도 · Answer

연차사용 시 차감되는 시간은 원칙적으로 소정근로시간 기준이므로, 야간근무가 연장근로에 해당한다면 연장근로 시간까지 포함하여 연차를 차감하는 것은 적절하지 않을 수 있습니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

연차수당은 소정근로가 기준인 것은 맞습니다만 야간근로가 소정근로에 포함되는지 여부는 구체적인 계약사항 검토가 필요합니다.

홍지수 · Answer

구체적인 상담을 통해, 연차발생일수/사용일수/수당정산일수를 파악해봐야 정확한 답변이 가능합니다.

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