자발적퇴사후 사대보험가입회사에 단기로일하면 실업급여받을수있나요

Question

노성균 · Answer

1개월 이상 기간제근로자로 근무하다, 근로계약기간 만료 후 재계약이 되지 않아 퇴사한 경우라면 실업급여 수급 가능합니다.
다만 이경우만 있는 것은 아닙니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
계약기간 만료로 인한 실업급여 수급을 위해서는 최소한 계약기간이 1개월은 초과하는 단기 근로계약이 필요할 것으로 사료됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

손인도 · Answer

1개월 이상 계약직으로 하시면 됩니다. 관련하여 자세한 안내를 받기를 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

이민석 · Answer

최소 한 달은 근무하셔야 합니다. 거주지 관할 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.

최수환 · Answer

1. 구직급여 수급자격은 마지막 직장의 이직사유를 기준으로 판단합니다. 따라서 새 직장에서 고용보험에 가입해 근무한 뒤 계약만료·권고사직 등 비자발적 사유로 이직하면 수급 가능성이 있습니다.

2. 피보험단위기간은 종전 직장 기간과 합산되어 이직일 이전 18개월간 180일 이상이면 되므로, 단기 근무 기간 자체에 정해진 최소 일수 기준은 없습니다.

3. 다만 마지막 이직사유가 다시 자발적 퇴사에 해당하면 수급이 제한되고, 개별 사정에 따라 판단이 달라질 수 있어 구체적인 사실관계 확인이 필요합니다. 세부 요건은 최신 기준 확인이 필요합니다.

노무법인 퍼스널 대표공인노무사 최수환
cplacsh@gmail.com

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 최소 1개월 이상은 되어야 할 것입니다.

유창훈 · Answer

안녕하세요 유창훈노무사입니다. 최소 1개월 이상이어야 할 것으로 보입니다.

홍지수 · Answer

1개월 이상의 계약직 자리에 취업하셔서, 계약만료로 종료하면 실업급여 수급 대상이 됩니다.

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