리프레시 휴가 사

노무상담 Q&A

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Q.
기타 리프레시 휴가 사
안녕하세요.
리프레시 휴가 관련하여 문의 드립니다.

제가 현재 5년 6개월을 다닌 상태이고, 퇴사를 앞둔 상태입니다.

저희 회사가 5년 근속 시 1주일 리프레시 휴가와 100만원 지급을 하는데
제가 얼마전에 리프레시 휴가를 사용한 후,
다녀와서 퇴사 통보를 전달하였습니다.

그런데 회사 측에서 리프레시 휴가를 다녀온 후 3개월 이내에 퇴사를 할 경우, 휴가와 돈을 반납해야한다고 합니다.

제가 휴가 전에 취업규칙을 살펴보았을 땐, 리프레시 휴가 관련한 내용이 아예 없었는데,
회사측에선 신규 입사자료에 해당(반납에 관한) 내용이 있다고 주장하네요.

정리하자면,
취업규칙 자료에는 리프레시 휴가에 관한 규칙이 없는데
신규입사 자료에 적혀있다고 해서
제가 사용한 휴가를 반납하는게 맞는 것인지 궁금합니다.
해당 관련한 노동법?이 있을까요?

감사합니다. :)
강*솜 님
조회 : 356건 답변 : 1건 21.05.07
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찾아줘노무사 답변

21.05.10

채택글

안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
그러한 신규입사자료 내용 또한 근로기준법상 취업규칙에 준하는 내용으로 보입니다.
따라서 그러한 내용을 기존 근로자에게 적용하려면 근로기준법 제94조에 따라 취업규칙의 변경에 대하여 근로자 과반수의 동의를 받았어야 할 것입니다.
이러한 동의절차가 없었다면 선생님에게 해당 반납과 관련한 내용을 적용하기는 어려울 것으로 생각됩니다.
감사합니다.