노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q.

    퇴직금

    24.11.26일 입사 26.8.20퇴사예정 건설 근로자 입니다 4대보헙 가입되어 있고 한 업장에 연속근무고 1년 되기전에 퇴직금 준다고 계속 근무 하라고 해서 했는데 이제와서 상용직으로 전환해서 지급 하면 세금내고 하면 퇴직금 보다 더 나온다고 주위 형님들이 그러네요 이런 경우 어떻게 해야하나요
    이*봉 님
    조회 : 94건 답변 : 8건 26.08.13
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.08.13

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    세금 신고는 정상적으로 신고 및 납부하시고 실제로 퇴사하실때 퇴직금을 청구하시기 바랍니다. 만약 세금 신고가 잘못된 부분이 있다면 정정신고를 먼저 진행하셔야 할 것같습니다.
    ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.08.13

    세금과 퇴직금은 별개로, 주 15시간 이상 근로하는 근로자의 경우 1년 이상 근무하면 퇴직금 지급 대상입니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.08.13

    상용직 세금이 퇴직금보다 더 많이 나올 확률은 극히 적습니다.
    그리고 퇴직금은 실제로 퇴직한 후 지급되는 금원이라서 1년 되기전에 받을 수도 없습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.08.13

    건설일용근로자라하더라도 1년 이상 근무시 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.08.13

    4대보험, 세금과 퇴직금은 별개입니다.
    1년동안 4대보험에 정상적으로 가입하였다면 퇴직금 이상으로 내야할 4대보험료 등은 없을 가능성이 높습니다. 다만 실제로 내야할 돈이 많다하더라도 퇴직금은 정상적으로 지급되야 하고, 내야할 부분은 별도로 내시면 됩니다.
    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    채성욱 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.08.13

    안녕하세요. 노무법인 책임 대표노무사 채성욱입니다.

    다른 사업주와 근로계약서를 새로 작성하게 된다면, 기존에 근무하시고 계신 사업장에서 퇴직금을 정산받은 후, 다른 사업주와 상용직으로 전환하는 계약서를 쓰셔야 합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.08.13

    안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

    세금과 퇴직금은 별개의 문제입니다. 적법해야 내야될 세금이 있다면 납부하고 퇴직금은 그와 상관없이 청구하여 받는 것이 옳습니다. 세금 문제는 세무사와 상의해보시기 바랍니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.08.14

    같은 사업장에서 2024.11.26.~2026.8.20. 계속 근무했다면 일용직 명칭과 무관하게 실질적인 고용관계가 1년 이상 계속된 경우 퇴직금 대상이 될 수 있으며, 지금 상용직으로 전환 신고한다고 해서 이미 발생한 퇴직금이 없어지는 것은 아니므로 ‘세금·보험료가 퇴직금보다 더 나온다’는 말만 믿고 퇴직금을 포기하실 필요는 없습니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

기재하신 입사일과 퇴사예정일 기준 연속 근무 기간이 1년 이상이라면 주 15시간 이상 근무 시 일용직 신분을 유지하더라도 법정 퇴직금 지급 대상이므로 상용직으로 전환할 필요가 없습니다. 만약 착오 기재 등으로 실제 근무 기간이 1년 미만인 상태에서 사업주의 약정에 따라 퇴직금을 받는 경우라도, 상용직 소급 전환 시 4대보험료와 근로소득세가 재정산되어 일부 공제될 수는 있으나 공제액이 퇴직금을 초과하는 것은 구조적으로 불가능합니다. 따라서 사업주에게 상용직 전환 없이 일용직 상태에서 약정된 퇴직금(또는 상여금)으로 지급해 줄 것을 요구하시고, 회사 측에서 상용직 전환을 고집한다면 사전에 세금 및 보험료 예상 공제 내역을 서면으로 요구하여 실지급액을 명확히 확인하신 후 동의 여부를 결정하셔야 합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

이전페이지
무료 글상담 작성하기