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일용근로자의 1일 소정근로시간은 이직 전 4주간의 '총 근로시간'을 '총 근로일수'로 나누어 산정하므로, 한 달 동안의 근무 횟수가 적더라도 출근한 날의 실제 근로시간이 하루 8시간이었다면 1일 소정근로시간은 8시간으로 적용됩니다.
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Q.
Q.일용직 1년이상 근무하고 실업급여 수급하려했습니다 그런데 소정근로시간이 8시간이 안돼서 다른일용직에서 근무하려했는데 마지막 4주 근무시간을 본다고해서 한달정도 다니고 받으려했는데 채용이 들쑥날쑥 해서요 ㅠ 한달동안 근무횟수가작아도 소정근로시간 8시간으로 적용되나요?!
이*통 님
조회 : 80건
답변 : 5건
26.08.19
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.20
일용근로자로서 1일 단위로 소정근로시간을 8시간으로 정하여 근무하였다면 월간 실제 근무일수가 적더라도 원칙적으로 1일 소정근로시간은 8시간으로 산정될 수 있습니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.20
주 소정근로시간이 40시간 안된다면 하루 소정근로시간은 8시간보다 작을 수 밖에 없습니다.
더 자세한 것은 거주지 관할 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.21
1주 소정근로시간이 40시간이어야 할 것입니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.24
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
1주 소정근로시간을 보아야 할 것으로 사료됩니다.
즉 1주 40시간이 충족이 안된다면 1일 8시간 미만이 될 것으로 보입니다.
감사합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.25
본문 내용만으로 구체적인 근로조건 확인이 어려우나 1주 소정근로시간이 40시간인 점이 입증되어야 할 것으로 사료됩니다.
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