노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
모델하우스에서 일용직 알바로 2021년 05월 06일까지 일하기로 했었는데 알바 업체에서 2021년 05월02일 퇴근 후 갑자기 내일부터 안나오셔도 된다는 통보를 받았습니다.
허나 해당모델하우스에서 알바업체를 통해 근무하는 인원은 매일 4명-5명을 왔다갔다합니다.
하지만 모델하우스 내 상시 근로자 수는 5명 이상입니다.
저는 알바업체 담당자에게 이러한 내용을 알려드렸지만 연락을 계속 무시하고 계십니다.
부당해고 구제신청을 통해 근무하지 못한 일 수에 대해 정산을 받고싶습니다.
가능할까요?
이*은 님
조회 : 58건
답변 : 1건
21.05.07
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
대표나 임원을 제외하고 일 평균 근로자수가 5인이상이라면 부당해고 구제신청을 고려하실 수 있습니다.
다만 신청을 진행하려면 근로자측에서 해고사실은 증명할 수 있어야합니다(해고 관련 문자,카톡, 녹취등).
아울러 입사 3개월이 경과되었다면 해고 30일전 미리 해고를 예고하지 않은 경우 해고예고수당(30일분 통상임금) 또한 청구하실 수 있습니다.
감사합니다.
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