노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
남편이 일요일에 회사에서 일하다가 상대직원의 실수로 왼손 엄지손가락 손톱 아래까지 절단되었습니다. 부랴부랴 수지접합 수술을 받고 회복중에 있는데 회사서는 1차 수술비와 치료비 모두 결제해주신다고 하셨습니다.근데 회복 속도를 보아 병원에서는 피부괴사가 일어나면 재수술또는 피부이식까지 생각해봐야한다고 하는데 일단 그렇지 않기를 기다리고 있습니다. 근데 회사서 산재처리 원하면 해준다고 전화가 왔는데 산재신청을 하면 어떤게 좋은지 저희는 어떻게 처리하는게 나을지 고민이 되어 문의드립니다
윤*정 님
조회 : 162건
답변 : 1건
21.05.07
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
업무상 사고에 해당하고, 3일이상의 요양이 필요하다는 의사의 진단이 있는 경우 사업장 관할 근로복지공단에 산재보상급여(요양급여, 휴업급여)를 신청하여
승인되는 경우 보상을 받으실 수 있습니다.
요양급여는 치료비에 대한 보상이며, 휴업급여는 요양으로인해 일하지 못한 기간에 대하여 평균임금의 70% 수준으로 보상해주는 것입니다.
산재신청은 사업주의 승인여부와 관계없이 근로자가 자체적으로 신청을 진행할 수 있으며,
산재신청이 승인되면 추후의 후유증에 대해서도 지속적으로 보상을 받으실수 있기 때문에 산재신청을 하시는 것을 추천드립니다.
감사합니다.
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