노무상담 Q&A
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Q.
중도 퇴사자 월급계산
2026년 7월6일 입사 7월 18일 퇴사
월급210만원(세후) 점심제공없음
월~금(9시~18시) 토(9시~14시)
210만원÷30×13= 91만원 받았는데 맞게 받은건가요?
1.고용노동부에서 근로기준법상 임금은 세금등의 공전 금액을 말한다고 하는데 그럼
230만원÷30×13 계산이 맞는건가요?
그리고 중도퇴사자도 4대보험 공제를 하나요?
서*영 님
조회 : 273건
답변 : 8건
26.08.26
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.26
1. 근로계약서에 중도 퇴사의 급여 지급 방식이 정해져있다면 그에 따릅니다.
현재 그를 확인할 수가 없어서 해당 금액이 맞는지 판단이 불가능합니다.
2. 중도퇴사자도 4대보험 각각의 조건에 맞게 공제합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.26
본문의 내용만으로 구체적인 근로조건을 알 수 없으나 월급을 일할 계산하는 방법으로 그달의 일수로 나누어 근무기간을 곱해 계산 햔 수는 있으나 계산된 금액이 최저임금에 미달해서는 안됩니다. 중도 퇴사의 경우에도 4대보험료는 원천징수 합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.26
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
세전기준으로 산정해야함이 바람직 하며, 최저임금과 비교가 필요할 것으로 보입니다.
4대보험 공제 하는 것이 원칙입니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.26
근로기준법상 임금은 세전 금액이므로 세전 월급이 230만원이라면 별도 사규가 없는 경우 7월은 31일 기준으로 230만원÷31일×13일≒964,516원(세전)으로 계산하는 것이 일반적이며, 중도퇴사자도 보험 적용요건에 따라 공제가 가능하지만 7/6 입사·7/18 퇴사라면 국민연금·건강보험은 원칙적으로 해당 월 보험료가 부과되지 않고 고용보험은 근로자 부담분을 공제할 수 있으며 산재보험은 전액 사업주 부담입니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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최수환 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.26
1. 근로기준법상 임금은 세금과 보험료를 공제하기 전 총액을 의미하므로, 일할계산도 세전 금액을 기준으로 산정한 뒤 공제하는 것이 맞습니다. 다만 근로계약서에 약정된 금액이 세전인지 세후인지에 따라 기준액이 달라지므로 계약서 확인이 필요합니다.
2. 일할계산 방식은 법에 정해진 기준이 없어 취업규칙이나 근로계약에서 정한 방식에 따르며, 중도 퇴사자도 4대보험 공제 대상입니다. 다만 같은 달에 입사하고 퇴사한 경우 보험별로 부과 여부가 달라질 수 있어 개별 확인이 필요합니다.
3. 별도로 월~금 8시간에 토요일 5시간까지 근무하셨다면 주 40시간을 넘는 연장근로가 발생하는데, 이에 대한 가산수당이 지급되었는지도 함께 확인해 보시기 바랍니다.
노무법인 퍼스널 대표공인노무사 최수환
cplacsh@gmail.com
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.26
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
일할도 세전기준으로 해야 할 것입니다. 통상7월은 31일까지라 31일로 하는 경우가 많으나 30일까지로 하더라도 근로자에게 더 유리하므로 이 점에서는 문제가 없을 것입니다.
다만 최저임금 이상 여부는 별도 판단해야 합니다.
중도퇴사자에게도 발생한 4대보험료는 공제합니다. 다만 월중 입퇴사가 된 경우로, 고용보험만 발생할 것으로 예상됩니다. 회사에 어떤 보험료가 공제되었는지 확인해보시기 바랍니다.
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홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.28
일할계산에 대해서 근로계약 등에서 정하고 있다면 그 내용을 따라야 하지만,
없다면 일반적으로는 210 / 31 * 13으로 하면 됩니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.29
세전 금액의 정확한 확인이 필요합니다.
말씀주신 경우라면 고용보험료만 공제됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1. 근로기준법상 급여 계산은 세전 금액을 기준으로 하는 것이 원칙이므로, 세전 월급을 기준으로 산정하는 것이 맞습니다. 다만, 7월은 31일까지 있으므로 30일이 아닌 31일로 나누어 일할 계산(세전 월급 ÷ 31일 × 13일)하거나, 세전 월급을 바탕으로 통상시급을 구한 뒤 실제 근로시간 및 주휴시간을 곱하여 계산하는 것이 정확합니다.
2. 중도 퇴사자도 4대보험을 공제합니다. 단, 월중(1일이 아닌 날) 입사하여 같은 달에 퇴사하는 경우 국민연금과 건강보험은 해당 월에 부과되지 않으며, 고용보험과 근로소득세 등만 발생한 소득에 비례하여 공제됩니다.
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