노무상담 Q&A
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Q.
지난21일날 상여금으로 통장에 100만원이들어온뒤
27일 월급이 들어오고 급여명세서를 확인해보니
상여금 100만원이 지급 항목에 들어가있고
세금 공제 항목에도 상여금 100만원이들어가있습니다 이게 맞는건가요?
문*준 님
조회 : 71건
답변 : 6건
26.08.27
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.27
일반적이 경우는 아닙니다.
회사가 왜 그렇게 신고했는지에 대한 사실관계 확인이 필요합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.27
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
상여금이 급여지급일 이전에 먼저 지급된 것인지 구체적인 사실관계는 알 수 없으나 근로계약서, 급여명세서, 상여금규정 등 기본적인 근로조건 확인이 필요한점 상담시 참고하시기 바랍니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.27
세후 지급액이 100만원이라면 세전지급액은 100만원 이상이어야 합니다.
추후 세금정산이 다시 되는 것인지 확인해보셔야겠습니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.28
정확한 사실관계는 알 수 없으나 상여금도 과세대상이므로 과세가 되어야 할 것입니다. 만약 이번달에 세금,4대보험 공제를 하지 않는다면 추후 정산이 이루어질 것입니다.
감사합니다.
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홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.28
근로계약, 취업규칙, 관행 등 구체적인 사실관계 확인이 필요합니다.
구체적인 상담이 필요할 경우 연락주시기 바랍니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.28
상여금 100만원이 지급항목에 포함되는 것은 정상이지만 공제항목에서 상여금 100만원 전액을 다시 빼는 것은 통상 맞지 않으며, 상여금에 대해 산정된 소득세·지방소득세·사회보험료만 공제되어야 하므로 급여담당자에게 명세서 산정내역을 확인해보시는 것이 좋습니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네, 맞습니다. 21일에 상여금을 미리 지급했기 때문에 총급여액에 따른 정확한 세금 계산을 위해 지급 항목에 상여금 100만 원을 포함시키고, 이중 지급을 방지하기 위해 공제(차감) 항목에서 기지급된 100만 원을 다시 빼는 정상적인 급여 처리 방식입니다.
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