노무상담 Q&A
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Q.
근로계약서 (연봉계약 포함) 기간 만료?
안녕하세요~ 저는 정직원으로 입사하였고 제 직장은 입사일을 기준으로 1년 될때마다 새롭게 연봉계약을 하면서 근로계약서도 새로 작성합니다. 입사일 4월15일을 기준으로 연봉협상을 하기로 돼 있어 4월 초부터 부서장을 통하여 사업주에게 연봉협상 기간임을 전하였으나 5월이된 현재까지 응답없이 지내고 있습니다.근로계약서상 근로계약기간 만료일까지 새로운 근로계약이 체결되지 않으면 합의해지라고 써있고 계약기간은 작년 4월15~올해 4월15일 12개월입니다.
1. 이미5월7일이고 지나간 시점인데 정직원이지만 계약만료로 인한 퇴사가 가능할까요?
2.계약서에는 회사에 퇴사 한달전 통보로 써있는데 계약기간만료일이 지난 후에도 지켜야 할까요?
3. 정직원이지만 근로계약서 상 계약 기간의 유효함이 성립 되나요?
4. 근로계약기간만료 성립시 연봉 협상을 제안하며 근로 재연장 하자고 할때 연봉이 마음에 들지 않아 거부하면 계약기간 만료로 인한 퇴사가 성립되지 않는지?
빠른 답변 부탁 드립니다ㅠㅠ
징*영 님
조회 : 119건
답변 : 0건
21.05.07
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