노무상담 Q&A
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Q.
두루누리 공제 방법 문의
안녕하세요 두루누리 공제 방법 요청 드립니다. 저희가 처음 지원 확정 되었을때 금액 확인이 결재일보다 늦게 나와 3월부터 적용 해야하는걸 4월부터 적용하여 급여대장에 한달씩 늦게 적용했습니다. 그리구 지난 7월까지 지원 됐구요. 이번 8월 급여대장 정리 할때 어떻게 해야하는지 문의 드립니다. 지난 6월 급여대장엔 5월분에 대한 지원금을 반영했구 7월 급여대장엔 6월분에 대한 지원금을 반영을 했습니다.
(예:7월 급여대장: 7월 연금보험료(7월부터 변경된 보험료로 명시), 전월분보험료지원금 : 174,800원(228,840원의 80%) -> 1/2인 :87,400원으로 -87,400원으로 연금지원금 항목에 반영)
이럴 경우 8월 급여대장엔 7월부터 변경된 연금보험료(152,670원(190,840원의 80%))에 맞춰 1/2을 해야하는지 아님 그대로 87,400원으로 명시 해야 하는지 궁금합니다,,
음* 님
조회 : 234건
답변 : 6건
26.08.31
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.31
두루누리는 원칙대로 공제하시면 됩니다.
이번달 고지 금액에서 지난달 지원금을 차감하는 형태로 반영하시면 됩니다.
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홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.31
8월 급여대장에서 7월 지원금을 공제하는 방식으로 반영하시면 됩니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.31
8월 급여대장에는 ‘전월분 보험료지원금’으로 실제 7월분 국민연금 보험료에 대해 확정된 두루누리 근로자 지원액을 반영해야 하므로, 7월 총 보험료가 190,840원이라면 원칙적으로 근로자 부담분 95,420원의 80%인 약 76,336원을 공제 반영하고, 기존 87,400원을 그대로 적용하는 것이 아니라 공단의 7월분 지원 결정액을 최종 확인하여 처리하는 것이 정확합니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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최수환 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.31
1. 두루누리 지원금은 급여대장에서 임의로 산정하는 금액이 아니라, 공단이 해당 월에 실제로 지원 결정한 금액을 기준으로 반영하는 것이 원칙입니다. 따라서 8월 급여대장에는 7월분으로 실제 지원 결정된 금액의 근로자부담분을 반영하시면 됩니다.
2. 7월부터 연금보험료가 변경되었다면 지원금도 변경된 보험료를 기준으로 산정되므로, 종전 87,400원을 그대로 유지하기보다 변경된 금액 기준으로 재산정하는 것이 타당합니다. 다만 공단 고지 내역상 실제 지원금액과 반드시 대조해 확인하시기 바랍니다.
3. 7월분까지 지원이 종료된 것이라면 8월 급여대장이 마지막 반영분이 되고, 이후에는 지원금 항목 없이 정상 보험료로 처리하시면 됩니다. 사업장별 고지 내역에 따라 달라질 수 있어 구체적인 사실관계 확인이 필요합니다.
노무법인 퍼스널 대표공인노무사 최수환
cplacsh@gmail.com
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.08.31
시기가 딱 맞지 않더라도 국가에서 지원받은 금액 전액이 근로자에게 지원되어야 합니다. 변경된 연금보험료에 대해 얼마가 지원되는지 공단에 확인 후 반영하시기 바랍니다.
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.05
8월 급여대장상에도 지원금을 반영하시면 될 것입니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
8월 급여대장에 반영할 7월분 두루누리 지원금은 7월 국민연금 고지서에 실제로 반영된 지원금액을 명시해야 하므로, 종전 금액(87,400원)이 아닌 7월부터 변경된 보험료를 기준으로 산출된 지원금액(76,335원)을 반영해야 합니다. 정확한 처리를 위해 7월분 국민연금 산출내역서(고지서)에 기재된 실제 근로자 지원금액을 확인하여 해당 금액을 급여대장에 적용하시면 됩니다.
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