노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
2021년05월03일에일방적으로권고사직을이유도말해주지않고당해습니다.2021년05월04일부터출근하지말라고2021년05월30일끼지출근하지말고직장구하러다니라고구두로통보받았습니다.이럴경우사직서는어떻게작성해야하나요
남*화 님
조회 : 37건
답변 : 1건
21.05.07
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
해당 상황은 권고사직이 아니라 사측의 일방적인 해고로 보입니다.
(권고사직은 노사간 합의에 의한 근로관계 해지입니다.)
해고에 해당한다면 상시근로자 5인이상인 경우 부당해고 구제신청을 고려할 수 있고
5인미만이라 하더라도 3개월이상 근무하셨다면 해고예고수당(30일분 통상임금)을 요청하실 수 있습니다.
해고로 다투고 싶으시다면 사직서는 제출하지 않으셔야 합니다.
만약 권고사직에 동의하신다면 사직서상 '퇴사사유'를 경영상 사정에 의한 권고사직 등으로 기재해 주시면 됩니다.
감사합니다.
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