노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
퇴사 시 연차소진 관련하여 여쭤봅니닽
저는 9.10일까지 근무 예정입니다
남은 연차는 14개고 소진하여 퇴사하는 것으로 요청드렸습니다.
대표자가 이렇게 말씀하시면서 퇴사일이 9/28일이라고 하시는 데 맞나요??
(근무일 해야 주휴일이 발생
10일까지 근무 - 13일이 주휴일
그 이후에는 주휴가 발생하지 않음)
근로계약서에 ”무급휴가시에는 근무일수로 일할계산하여 차감한다“라고 기재되어 있습니다.
정*영 님
조회 : 97건
답변 : 9건
26.09.09
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.09
근로계약서상 소정근로일을 정확히 알아야 판단 가능합니다.
다만, 연차를 소진하지 않고 퇴사하면서 미사용 수당으로 받을 수도 있으니 사측과 협의해 보시기 바랍니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.09
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
연차유급휴가는 소정근로일에만 사용할 수 있습니다. 퇴사 예정일까지 소정근로일이 며칠이 남았는지 남은 휴가는 며칠인지 비교해보시기 바랍니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.09
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
질문자님의 소정근로일에 연차유급휴가를 적용시켜서 마지막 날이 언제인지 확인해보시기 바랍니다.
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이준호 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.10
안녕하세요. 노무법인 창공의 이준호 노무사입니다.
우선 주휴일의 경우,
1주의 소정 근로일 전부를 쉬었을 경우 주휴일을 유급으로 부여할 필요가 없다는 행정해석이 있고
따라서 1주 전체를 쉰 경우 해당 주의 주휴일을 유급으로 보장할 필요가 없습니다.
다만 이는 주휴일을 유급 처리하지 않아도 되는 것으로 급여 계산 시 반영할 문제이고
퇴사일을 지정하는 것과는 별개의 문제 입니다. (퇴사일은 퇴직금 산정에 영향을 미치기 때문)
특히 9월에는 24,25일이 공휴일이고 해당 일에는 연차 사용이 불가하므로
해당 일을 제외하고 연차 사용일자를 계산하면 10.2일(~4일)을 퇴사일로 지정하면 될 것이라 사료됩니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.10
연차휴가는 소정근로일에 사용이 가능합니다.
본인의 소정근로일에 연차를 적용하여 계산해 보시기 바랍니다.
감사합니다.
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홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.10
연차휴가는 소정근로일에 사용하는 것으로 소정근로일을 판단하여 보시기 바랍니다.
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최수환 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.11
1. 연차휴가는 소정근로일에만 사용되는 것이므로 주휴일과 휴무일은 연차 일수에서 차감되지 않습니다. 남은 14일을 근로일 기준으로 순차 사용하면 마지막 근무일은 9월 28일보다 뒤로 산정될 가능성이 높습니다.
2. 연차 사용일은 출근한 것으로 보아 유급으로 처리되므로, 연차 소진 기간을 무급휴가로 보아 주휴수당이 발생하지 않는다고 보기는 어렵습니다. 근로계약서의 무급휴가 조항은 연차와는 별개인 무급휴가에 적용되는 규정으로 보입니다.
3. 다만 회사의 소정근로일 지정 방식과 연차 부여 내역 등 구체적인 사실관계 확인이 필요하며, 회사가 잔여 연차를 소진 대신 미사용수당으로 정산하는 방식도 가능합니다.
노무법인 퍼스널 대표공인노무사 최수환
cplacsh@gmail.com
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.11
9/10까지 근무 후 잔여 연차 14일을 모두 소진하기로 한 경우 연차는 소정근로일에만 차감되므로 주말·추석연휴를 제외해 계산해야 하며, 2026년 달력상 9/28 퇴직은 14일을 모두 소진한 것으로 보기 어렵고 실제 마지막 연차일 이후를 퇴직일로 정하는 것이 타당할 것으로 판단되며, 근로계약서의 ‘무급휴가 일할차감’ 조항은 연차유급휴가에는 적용되지 않습니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.13
연차는 무급휴가가 아니므로 급여가 차감되지는 않습니다.
다만, 1주 소정근로일 모두 연차를 사용한 경우 그주 주휴수당은 차감될 수 있습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
대표자의 말씀은 근로기준법상 맞지 않습니다.
연차유급휴가는 법적으로 출근한 것으로 간주되므로, 퇴사 전 남은 연차를 연속으로 사용하여 1주 소정근로일을 모두 쉬더라도 해당 주의 주휴일은 정상적으로 발생하며 유급으로 처리되어야 합니다.
따라서 연차 소진 기간 중에는 주휴일이 발생하지 않는다는 설명은 잘못되었으며, 주휴일(및 유급 공휴일)을 제외한 실제 근무일(소정근로일) 기준으로 남은 연차 14일을 모두 차감하여 마지막 연차를 사용하는 날까지가 재직 기간이고 그 다음 날이 최종 퇴사일이 되어야 합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.