아르바이트 해고후 월급

Question

정정화 · Answer

해고 등으로 인해 근로관계가 단절된 경우 14일 이내에 지급하지 않으면 임금체불 문제가 발생합니다. 다만 기급 기일은 당사자간 합의로 연기는 가능하고, 지연이자는 14일이 경과한 시점부터 발생합니다.

이준호 · Answer

안녕하세요. 노무법인 창공 이준호 노무사입니다^^

근로기준법상 퇴직 후 금품 청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 이루어 져야 합니다. 
(예외적으로 당사자 합의가 있는 경우 지급기일을 연기하는 것이 가능합니다.)

따라서 퇴직일 이후 14일이 경과 하였고 별다른 합의가 없었다면 임금체불로 노동청 진정 및 지연이자 청구가 가능하겠습니다.

손인도 · Answer

퇴직한 경우에는 정기 급여일이 10월 12일이더라도 별도 합의가 없는 한 퇴직일로부터 14일 이내에 임금을 전액 지급해야 하므로, 9월 7일이 퇴직일이라면 원칙적으로 9월 21일까지 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

유창훈 · Answer

근로관계가 해고로 종료 되었고 별도의 지급기일 연장에 대한 동의가 없다면 근로관계 종료 후 14일 이내에 금품은 청산되어야 합니다.

이민석 · Answer

1. 퇴사일로부터 14일이내 모든 금품을 청산해야 합니다.

2. 당사자간 합의로 연장할 수는 있어서 10월 12일에 입급될 수는 있지만 지연이자는 지급해야 합니다.

3. 별도로 상시근로자 5인 이상이라면 부당해고 구제신청도 가능합니다.

관련하여 상담 및 노무사 대리 등 도움이 필요하시면 연락주세요!!

노성균 · Answer

오늘 퇴사한 것이 된다면 근로기준법상 28일까지는 지급되어야 할 것입니다.

홍지수 · Answer

퇴직한 때에는 퇴직일로부터 14일 이내에 금품을 청산받아야 하고, 노사간 합의로 지급시기를 미룰순 있어도 합의가 없었다면 14일 이내 완료해야 합니다.

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