• Q.

  출퇴근 지문누락건에대해

  저희회사는 출퇴근시 지문을 찍게 되어있습니다.
  지문을 찍으면 출근시에는 화면에 날짜와 시간이뜨며 안녕하세요 소리가나고 퇴근시에는 안녕히가세요 소리가나는걸 듣고 퇴근을 합니다.
  그럼에도 불구하고 월급명세서를 받으면 지문누락으로 30분일당이 빠져있습니다.
  제가 지문을 안찍은것도 아니고 그시간에 일을 안한것도 아닌데 지문누락이 되었다고해서 30분시급을 주지않는것이 맞는 일인가요??
  
  이***육 님
  조회 : 229건 답변 : 8건 26.09.16 즐겨찾기
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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.09.16

  실제로 근무한 것이 맞다면 30분에 대한 시급이 지급되어야 합니다.

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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.09.16

  실제로 정상 출근하여 근로하였다면 임금도 정상 지급해야 합니다. 지문기록은 회사가 근태관리를 편하게 하기 위한 수단일뿐 지문 누락으로 급여 공제는 될 수 없습니다.

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  손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.09.16

  지문 인식을 하지 않더라도 실제 근무한 이력이 있다면 회사에 그 시간에 대한 임금을 청구할 수 있습니다.
  
  관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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  강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.09.16

  안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
  
  실제 근무한 것이라면 지급하여야 할 것입니다.

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  유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.09.16

  누락된 시간에 출근하여 실제로 일을 하였다면 임금은 지급되어야 합니다. 해당 시간에 일을 하였다는 점을 담당자에게 증빙할 수 있는 자료 등을 가지고 이야기하여 조치 받으시기 바랍니다.
  감사합니다.

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  최수환 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.09.16

  1. 임금은 실제로 제공한 근로에 대해 전액 지급되어야 하며, 지문 기록은 근로시간을 확인하는 수단일 뿐입니다. 실제 근로를 제공한 시간이라면 인식 기록이 남지 않았다는 이유만으로 임금을 공제하는 것은 원칙적으로 허용되지 않습니다.
  
  2. 다만 해당 시간에 실제 근무했다는 점이 확인되어야 하므로, 업무일지·동료 진술·업무용 메신저나 시스템 접속 기록 등 근로 제공 사실을 뒷받침할 자료를 미리 확보해 두시는 것이 좋습니다. 회사 규정상 공제 근거가 별도로 있는지 등 구체적인 사실관계 확인이 필요합니다.
  
  3. 회사에 정정을 요청했음에도 지급되지 않으면 사업장 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기해 해결할 수 있습니다.
  
  노무법인 퍼스널 대표공인노무사 최수환
  cplacsh@gmail.com

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  이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.09.16

  다른 형태로도 지문 누락이 되었다는 점을 증명해서 정상적인 급여 청구 가능합니다.
  해당 시간에 일을 하셨다는 입증자료가 있어야 합니다.

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  홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.09.17

  출근을 했음에도 지문누락을 이유로 지각처리하여 무급처리는 부당합니다.

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