연차수당을 받기 위해 상시근로자5인 이상이 되는지 궁금합니다.

Question

이준호 · Answer

네 맞습니다. 산정기간 중 5인 미만에 해당하는 일수가 1/2 미만이라면 5인 이상 사업장이라고 보시면 되겠습니다.^^

손인도 · Answer

마지막 달도 5인 이상 사업장에 해당할 것으로 판단되며, 1년 동안 5인 이상 사업장을 유지한 상황에서 출근율 80% 이상인 경우 15개(가산도 적용)의 연차휴가가 발생할 것으로 판단됩니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
평균이 5인이 되지 않아도 가동일수 절반이 5인 이상인 경우 5인 이상 사업장으로 보입니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 네, 평균 5인 미만이더라도, 5인 이상이 절반 이상이므로 5인 이상으로 봅니다.

유창훈 · Answer

한달 가동일 수 중 반이상 5인 이상 근로하였다면 5인 이상으로 볼 수 있습니다. 감사합니다.

최수환 · Answer

1. 상시근로자 수는 연인원을 가동일수로 나눈 평균이 5명 미만이더라도, 5명에 미달한 날이 가동일수의 2분의 1 미만이면 5인 이상 사업장으로 봅니다. 말씀하신 25년 9월은 미달일수가 13일로 30일의 절반에 못 미치므로 5인 이상 사업장에 해당합니다.

2. 다만 상시근로자 수는 사유 발생일을 기준으로 월 단위로 판단하므로, 5인 미만이던 25년 4~7월 기간에 대해서는 연차가 발생하지 않습니다. 구체적인 발생일수는 근무일과 산정자료 확인이 필요합니다.

3. 폐업으로 근로관계가 종료되더라도 미사용 연차수당과 퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 하며, 미지급 시 관할 노동청 진정이 가능합니다.

노무법인 퍼스널 대표공인노무사 최수환
cplacsh@gmail.com

이민석 · Answer

25년 8월부터 26년 8월까지는 5인 이상이라고 보여집니다. 25년 9월동안 말씀하신 상황이 사실이라면 5인 이상입니다.

노성균 · Answer

가동일수 절반 이상이 5인 이상이면 상시 5인 이상 사업장입니다.

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연차수당을 받기 위해 상시근로자5인 이상이 되는지 궁금합니다.

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