노무상담 Q&A
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Q.
실업급여 근로일 기준에 대하여
현재 4대보험 적용 중이며
직종은 퍼스널 트레이너입니다.
한 달에 세 번 주말에 일 하는데 두 번은 6시간, 한 번은 8시간 업무 진행합니다.
이 날도 유급으로 처리 되나요?
급여 형태는 4대보험 기본급 + 수업 당 수업료 지급으로 되어 있습니다
김*걸 님
조회 : 65건
답변 : 6건
26.09.17
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.17
주말에 근무를 하면 당연히 유급입니다.
해당 금액만큼 요청 가능합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.17
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
실제 출근하여 근로한 날과 근로 제공은 하지 않지만 유급으로 처리되는 날(유급주휴일, 연차휴가일, 기타 유급휴일 등)이 합산됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.17
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
근로하는 날은 당연히 유급입니다만 월급에 해당 근로시간 분이 포함되어 있는지 등은 별도로 검토가 필요합니다.
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홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.18
실업급여 근로일은 유급처리되는 날을 기준으로 하므로, 근로를 제공하는 날 역시 유급처리되는 날입니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.18
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.21
주말 근무한 날도 피보험단위기간에 포함됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네, 해당 주말에 실제 근로를 제공하고 그에 대한 급여를 지급받으므로 해당 근무일은 유급(근로일)으로 처리되며, 실업급여 산정을 위한 피보험단위기간에 모두 포함됩니다.
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