퇴직금외 연차15개 발생 여부

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
최초 근로계약기간 2025.09.20.~2026.09.20.은 1년 1일이므로 연차휴가 15일도 발생하게 되며 미사용시 수당으로 지급되어야 할 것으로 사료됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

노성균 · Answer

1년 이상이 되는 26년 9월 20일에 15개의 연차가 발생할 것이고, 퇴사시 수당으로 정산받으셔야 합니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 2025년 9월 20일 입사, 2026년9월 20일까지 근무라면, 20일에 연차 15개가 별도로 발생합니다.

유창훈 · Answer

마지막근로관계일이 9월 20일이라면 15개가 정산되어야 할 것입니다. 감사합니다.

이민석 · Answer

퇴직금과 잔여 연차에 대한 미사용 수당, 그리고 15개의 추가 연차수당도 모두 받을 수 있습니다.

손인도 · Answer

2025.9.20.~2026.9.20.로 정확히 1년 계약이 종료되고 9/21부터 별도 법인과 새 근로계약을 체결하는 것이라면 기존 업체에서는 미사용 월차와 퇴직금은 정산대상이지만, 15일 연차는 1년을 마친 다음 날에도 기존 근로관계가 존속해야 발생하므로 원칙적으로 추가 정산 대상이 아닙니다(다만 실질적으로 고용승계되어 근로관계가 계속된 경우는 달리 볼 수 있습니다).

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

최수환 · Answer

1. 미사용 연차 3일분은 계약 종료 시 수당으로 청구 가능
2. 15일 연차는 마지막 근로일이 입사일 기준 1년을 넘는지에 따라 달라짐 — 계약 종료일 확인 필요
3. 퇴직금은 새 법인 계약이 고용승계에 해당하는지에 따라 정산 시점 달라짐 — 계속근로 인정 여부 사실관계 확인 필요
노무법인 퍼스널 대표공인노무사 최수환
cplacsh@gmail.com

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