노무상담 Q&A
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Q.
3조 2교대 근무, 즉 주간3일(1일 휴무) 야간 3일(2일휴무)인 경우,
휴무일이 많아 취업규칙에 명시하여 관공서 공휴일을 적용하지 않고 있습니다. 특히 연차와상관없이 최대 5일을 유급휴가를 부여하고 설날/추석당일 근무시
일급의 3배를 지급하는데(연차를 자유롭게 쓸수있고 미사용시 연차수당지급하고 있습니다)
2021년부터 적용하는 30인 이상 기업의 관공서 휴뮤일 유급휴일보장관련하여
법정공휴일에 근무시 가산 수당을 지급해야 하는지
휴가가 충분히 보장되고 있기때문에 법정공휴일을 다른 휴무일로 대체해도 되는지 궁금합니다.
윤*찬 님
조회 : 16건
답변 : 1건
20.12.03
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
30인이상 사업장의 경우 내년부터 알고계시는 법정공휴일이 유급휴일이 되기 때문에 휴일에 근무시키는 경우에는 휴일근로에 대한 가산수당을 지급하셔야 합니다.(8시간 이내: 통상임금의 1.5배, 8시간 초과: 통상임금의 2배)
아울러, 근로기준법 제55조 제2항에 의거하여 이러한 법정공휴일에 대해 근로자대표와 서면으로 합의하는 경우 특정한 근로일로 대체할 수는 있으나 이는 '특정한 근로일'과 대체되어야하기 때문에 원래 선생님 사업장의 휴무일과 대체는 되지 않을 것으로 생각됩니다.
감사합니다.
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