노무상담 Q&A
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Q.
실업급여 일수부족
18개월동안 168일을 3번의 이직을하고 일했는데 첫번째 직장을 자진퇴사하고 나머지는 권고사직을 당했습니다 자신퇴사 이력이 있으면 일용직으로 남은 일수를 채우려고 하는데 그게 안될까요
혹시 다른 방법이 있다면 알려주실수 있나요
유*우 님
조회 : 150건
답변 : 7건
26.09.24
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.24
마지막 이직이 조건만 맞다면 그 이전 직장기간도 피보험단위기간으로 포함 할 수 있습니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.25
최종 퇴직시 근무 형태가 일용직인 경우 일용직 실업급여 수급 자격을 충족해야 할 것으로 사료됩니다.
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최수환 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.26
1. 실업급여 수급 요건은 이직일 이전 18개월 내 피보험단위기간 합산 180일 이상입니다. 첫 직장의 자진퇴사 이력이 있어도 그 기간의 피보험단위기간은 합산에 포함되며, 최종 이직 사유(권고사직)가 비자발적이면 수급 자격은 충족됩니다.
2. 현재 168일로 12일이 부족하므로, 일용직으로 고용보험에 가입하여 12일 이상 근무하면 180일 요건을 충족할 수 있습니다. 다만 18개월 산정 기간 안에 근무를 완료해야 하므로, 고용노동부 고용센터에 방문하여 정확한 수급 자격과 시기를 확인받으시길 권장드립니다.
노무법인 퍼스널 대표공인노무사 최수환
cplacsh@gmail.com
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.28
현재 18개월 내 피보험단위기간이 168일이라면 12일을 더 채워 180일 이상이 되어야 하나, 자진퇴사 이력이 있는 상태에서 최종 직장을 일용직으로 채우는 경우에는 별도의 ‘일용근로 90일 이상’ 요건이 문제될 수 있으므로, 가능하면 단기 상용직·기간제 근로로 부족한 일수를 채우고 계약만료 등 비자발적 사유로 퇴사하는 방식이 더 안전하며 최종 수급자격은 고용센터에서 확인받는 것이 좋습니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.28
안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.
일용직 실업급여 요건을 갖추어야 하므로 까다롭습니다.
차리리 단기 계약직 알바를 구해서 1~2개월 일하신 후 권고사직으로 퇴사를 하는 방법이 좋을 것 같습니다.
보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.
감사합니다.
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홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.29
일용보다는 기간제 근로자로 1,2개월 근로계약 후 계약기간 만료로 퇴직하는 것이 더 수월한 방법입니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.29
최종 회사 퇴사 사유가 기준이므로 일용직을 시작하실 경우 일정 일수를 채워야할것입니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
과거 자진퇴사 이력이 있더라도 최종 퇴사 사유가 수급 요건을 충족하면 18개월 이내의 이전 고용보험 가입 일수를 모두 합산할 수 있으므로 일용직으로 남은 일수를 채우는 것이 가능합니다.
그러나 최종 이직 사업장이 일용직일 경우 실업급여 신청일 이전 1개월간 근로일수가 10일 미만이어야 하는 등 추가 요건이 까다롭습니다.
다른 대안으로는 고용보험이 적용되는 1개월 이상의 단기 계약직이나 아르바이트로 취업하여 부족한 일수를 마저 채운 뒤 '계약 기간 만료'로 비자발적 퇴사를 하는 방법이 있습니다.
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