노무상담 Q&A
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Q.
퇴직금 발생여부
안녕하세요 5인 미만 소규모 사업장을 운영하고 있습니다.
25년 9월 1일부터 26년 9월 20일까지 1년 넘게 근무한 정규직 근로자(주40시간 주5일 근무) 분이 퇴사를 한다고 하시는데
1년 넘게 일했으면 무조건 퇴직금을 줘야하나요?
주5일이니까 토요일 일요일을 빼고 계산하면 1년이 안넘던데 혹시 안줘도 될까요?
일별로 하나하나 계산하는지 근무한 기간별로 계산하는지 노무에 대해서 잘 몰라서 질문드립니다.
김*혁 님
조회 : 86건
답변 : 7건
26.09.30
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.30
채택글
토요일 일요일을 빼고 계산하시는 것이 아니라
총 근로계약 기간이 날짜상으로 1년이 넘으면 무조건 퇴직금 지급 대상입니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.30
기간으로 산정됩니다. 1년이상 근무하였으므로 퇴직금이 발생합니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.30
안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.
1년 이상 근무했으므로, 당연히 퇴직금이 발생합니다.
보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.
감사합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.30
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
재직기간이 1년 이상이므로 퇴직금 지급 대상입니다. 토요일, 일요일 등 실제로 출근하지 않는 날을 제외하지 않습니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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권서연 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.30
안녕하세요
연음 노무사사무소 권서연 노무사입니다
퇴직금은 근무일수로 계산이 되는것이 아닌 근무 기간으로 계산이 됩니다.
업무에 도움이 되셨으면 좋겠습니다 ! 감사합니다
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.30
주 40시간 근로자가 2025.9.1.~2026.9.20.까지 재직했다면 토·일을 제외하는 것이 아니라 입사일부터 퇴직일까지의 전체 계속근로기간을 기준으로 1년 이상인지 판단하므로 5인 미만 사업장이라도 퇴직금을 지급해야 합니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.30
안녕하세요
재직기간이 1년 이상이므로 지급의무가 있습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네, 퇴직금을 지급하셔야 합니다.
퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 실제 출근한 근무일만 세는 것이 아니라, 주말과 휴일을 모두 포함하여 입사일로부터 퇴사일까지의 달력상 전체 재직기간으로 계산합니다. 따라서 25년 9월 1일부터 26년 9월 20일까지 근무했다면 전체 재직기간이 1년을 초과하였고 주 15시간 이상 근무한 근로자이므로, 5인 미만 사업장이라도 퇴직금을 반드시 지급해야 합니다.
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