노무상담 Q&A
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Q.
7월 초 재정난으로 식당 폐업을 앞두고 있습니다
중국인 근로자 2명을 고용중인데 폐업사실을 30일 이전에 알리고 퇴직금을 준비해주기만 하면 되는지 아니면 해고예고수당까지 주어야 하는지 궁금합니다
소*영 님
조회 : 15건
답변 : 1건
21.05.10
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
천재사변과 같은 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우가 아닌한 폐업도 해고예고수당 지급사유에 해당합니다.
그러나 무조건 해고예고수당을 주어야하는 것은 아니고, 폐업예정일 30일 전에 미리 해고를 예고하시는 경우에는 해고예고수당을 지급하실 필요가 없습니다.
아울러, 계속근로기간 3개월 미만 근로자는 해고예고 내지 해고예고수당 지급의무가 없는 점 또한 참고하시기 바랍니다.
감사합니다.
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