연차15개 1년계약직

Question

노성균 · Answer

25. 10. 5. 부터 26. 10. 5. 까지라면,
1년 1일에 해당합니다.
5인 이상 사업장이라면, 1년 1일이 되는 시점에 연차 15개가 발생합니다.

이민석 · Answer

2026년 10월 4일까지만 하셔야 연차 15개 추가 발생 안됩니다.

10월 5일까지여서 15개 추가 발생하게 됩니다.

홍지수 · Answer

2025.10.5부터 근무하셨으므로,
2026.10.4까지만 근로했다면 연차 11일이고,
2026.10.5에 연차 15일 추가 발생합니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요

10월 5일까지 직원이었다면 15개 추가 지급하여야 하고
10월 4일까지 직원이었다면 11개만 발생합니다.
계약상 10월 5일까지로 되어 있으므로, 15개 지급되어야 할 것으로 보입니다.

최수환 · Answer

1. 정확히 1년(365일) 근무하고 계약이 끝나는 기간제 근로자는 1년차에 매월 생기는 연차 최대 11일만 인정되고, 15일 연차는 생기지 않습니다.

2. 다만 계약기간이 2025. 10. 5.부터 2026. 10. 5.까지라면 실제 근무기간은 1년에 하루를 더한 366일입니다. 이 경우 1년을 넘겨 근무한 것으로 보아 출근율이 80% 이상이면 15일 연차가 추가로 생기고, 남은 연차에 대해서는 수당을 지급해야 합니다.

3. 따라서 미사용 연차수당은 최대 26일분(11일+15일)까지 발생할 수 있습니다. 이미 사용한 연차 일수와 실제 마지막 근무일에 따라 금액이 달라질 수 있으니 구체적인 사실관계 확인이 필요합니다.

노무법인 퍼스널 대표공인노무사 최수환
cplacsh@gmail.com

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
계약기간이 만1년+1일인 경우 재직 기간 정상 근무했다면 15일의 연차휴가도 발생합니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

유창훈 · Answer

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
마지막 근로관계일이 10월 5일이라면 해당 계약은 1년 1일이므로 15개의 연차가 발생할 것입니다.
감사합니다.

손인도 · Answer

2025.10.5 입사하여 2026.10.5까지 실제 근로관계가 유지된다면 1년을 초과해 근무한 것이므로 출근율 80% 이상을 전제로 15일의 연차가 발생할 수 있으며, 정확히 1년만 계약하려는 경우 통상 2025.10.5~2026.10.4로 정하는 것이 맞아 현재 계약기간은 하루가 더 포함된 형태로 볼 수 있습니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

김민지 · Answer

안녕하세요. 김민지 노무사입니다.

2025년 10월 5일부터 2026년 10월 5일까지 근무하고 계약이 종료되었다면, 계속근로기간이 1년을 초과하므로 퇴직금뿐만 아니라 15일의 연차휴가도 발생할 수 있습니다.
정확히 1년만 근무하고 퇴사하는 경우에는 15일의 연차휴가가 발생하지 않지만, 1년을 초과하여 근무한 경우에는 15일의 연차휴가가 발생합니다.

따라서 질문과 같이 2026년 10월 5일까지 근로관계가 유지되었다면, 상시근로자 5인 이상 사업장이고 출근율이 80% 이상이라는 전제하에 15일의 연차휴가가 발생합니다(1년 1일 근무).
다만, 실제 계약 종료일이 10월 4일인지 10월 5일인지 확인할 필요가 있으며, 기존에 발생한 연차의 사용 여부도 함께 확인하여 미사용 연차수당을 정산하시면 됩니다.

감사합니다.

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