노동청 출석 금품 미수령 근거 ?

Question

홍지수 · Answer

급여통장에 돈이 입금되지 않았다는 것을 증빙하기 위해 급여통장 내역도 함께 제출하시기 바랍니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
실제 근로시간을 입증할 수 있는 자료를 추가로 요청하는 경우는 있으나 담당 감독관에게 정확하게 확인을 하고 준비하시기 바랍니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

김민지 · Answer

안녕하세요. 김민지 노무사입니다.

제출하신 자료는 중요한 입증자료입니다. 다만, 근로계약서는 약정한 근로조건을, 임금명세서는 급여 계산내역을 보여주는 자료이므로 실제 지급받은 금액과 근로시간을 추가로 확인할 수 있습니다.
직접 작성한 엑셀표도 산정 근거를 확인하는 과정이 필요합니다.
또한, 급여가 입금된 통장 거래내역을 준비하시고, 실제 근로시간에 다툼이 있다면 출퇴근기록이나 근무표 등도 챙기시면 좋습니다.

출석통지서의 일반적인 준비물 안내일 수도 있으므로, 담당 감독관에게 “이미 제출한 자료 외에 구체적으로 어떤 자료를 추가로 준비하면 되는지” 확인해 보시는 것이 좋습니다.

감사합니다.

손인도 · Answer

근로계약서·임금명세서·월별 최저임금 미달액 산정표까지 제출했다면 기본적인 입증자료는 상당 부분 갖춘 것으로 볼 수 있고, 감독관이 추가로 요구한다면 실제 근로시간·급여지급 사실 확인을 위한 출퇴근기록, 통장내역, 근무표·카톡 등 보완자료일 가능성이 큽니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

민소정 · Answer

안녕하세요, 노동법률사무소 정 대표 민소정 노무사입니다.

근로계약서, 임금명세서, 미달 차액 엑셀표까지 제출하셨다면 청구 근거와 산출 내역은 이미 준비된 상태입니다.

다만, 임금명세서는 회사가 작성한 문서이므로 실제 계좌로 지급된 실수령액을 대조하기 위해 급여 입금 거래내역(입사일부터 퇴사일까지)이 필요합니다.

또한 사업주가 실제 근로시간이나 휴게시간을 두고 다툴 여지가 있다면 출퇴근 기록과 관련한 자료(교통카드 내역 등)를 제출하시면 되겠습니다.

이민석 · Answer

감독관 입장에서는 자료가 더 필요할 수는 있습니다. 최대한 제출하시는 것이 좋습니다.

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

근로감독관님이 제출을 요구한 자료라면 제출하셔야 합니다.
금품 미수령 근거라 하면, 회사로부터 금품을 받지 않았다는 근거를 말씀하시는 것 같은데 정확히 무엇을 제출하라고 하는 것인지는 감독관님께 확인해보시기 바랍니다.

감사합니다.

노성균 · Answer

통장내역이 필요해보이고, 감독관님에게 여쭤보시는게 정확합니다.

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