노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
아르바이트 시급제 인건비 계산
상시근로자 20명 이상 회사입니다,
아르바이트 사업소득자를 고용해야되는데
11월1일~11월31일까지 화요일~일요일
9시~17시까지 하루 8시간(휴게시간 1시간 포함) 시급제 근무
할때 인건비 계산 부탁드립니다.
조*애 님
조회 : 100건
답변 : 7건
26.10.27
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.10.27
2026년 11월은 30일까지이고, 화~일 09~17시(휴게 1시간, 실근로 7시간)로 근로한다면 총 25일·175시간 근로 + 주휴 약 28시간 + 주40시간 초과분 8시간의 연장가산을 반영하여 최저시급 10,320원 기준 세전 약 2,136,240원이며, 고정된 시간·장소에서 지휘받아 근무한다면 명칭과 관계없이 3.3% 사업소득자보다 근로자로 처리하는 것이 타당합니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.10.27
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
주6일이 소정근로일이라고 전제할 경우 1주 40시간의 기본급과 8시간의 주휴수당 및 3시간의 연장근로수당이 총 4주 발생하므로, 최저시급 10,320원 적용시 시급제 임금은 2,105,280원으로 계산됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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민소정 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.10.27
안녕하세요, 노동법률사무소 정 대표 민소정 노무사입니다.
2026년 법정 최저시급(10,320원)을 적용한 월급제 기준 인건비 안내드립니다.
주당 유급시간: 33.6시간 (실근로 28시간 + 주휴 5.6시간)
월 환산 유급시간: 146시간 (33.6시간 × 월평균 4.345주)
월 기본급: 1,506,720원 (146시간 × 2026년 최저시급 10,320원 기준)
약정 시급이 최저시급보다 높다면 146시간 × 약정 시급으로 계산하시면 되며, 주 15시간 이상 근무이므로 4대 보험 의무 가입 대상입니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.10.27
인건비 계산은 유료 상담 요청하시기 바랍니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.10.27
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
주6일이라면 주40시간을 초과하는 시간은 연장근로로 보아 가산을 적용하시고 최저시급을 적용해보시기 바랍니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.10.30
시급등을 정확한 근로조건을 알아야하며, 유료상담 신청주시면 상세히 계산해드리겠습니다.
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홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
6일전
근로시간, 휴게시간, 시급을 확인하여 계산하여야 합니다.
필요하신 경우에는 유료 상담 신청해주시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
11월은 30일까지 있으므로 2024년 11월 1일~30일 기준으로 산출한 내역이며, 해당 월의 화요일~일요일 근무일은 총 26일입니다.
- 1일 실근무시간: 7시간 (09:00~17:00 총 8시간 중 휴게시간 1시간 제외)
- 1주 실근무시간: 7시간 × 6일 = 42시간 (법정 근로시간 주 40시간을 2시간 초과)
형식상 3.3%를 공제하는 사업소득자(프리랜서)로 계약하더라도, 출퇴근 시간과 요일이 고정되어 지정된 장소에서 근무한다면 실질적인 '근로기준법상 근로자'로 인정될 가능성이 높습니다. 따라서 두 가지 경우로 나누어 인건비를 산출합니다.
**1. 실질적 근로자로 인정되어 근로기준법을 적용할 경우 (상시근로자 20인 사업장)**
상시 5인 이상 사업장이므로 주휴수당 및 연장근로수당(1.5배)이 모두 적용됩니다.
- 기본 근무시간: 26일 × 7시간 = 182시간
- 주휴수당 시간: 4주(만근 기준) × 8시간 = 32시간
- 연장근로 가산시간: 주 40시간 초과분(2시간)에 대한 0.5배 가산. 11월 내 주 6일을 온전히 근무하는 주는 총 3주이므로, 6시간 × 0.5 = 3시간
- 총 유급처리 시간: 182 + 32 + 3 = 217시간
- **총 인건비: 217시간 × 약정 시급** (지급 시 총액에서 3.3% 원천징수)
**2. 단순 사업소득(프리랜서)으로만 처리할 경우 (노동법 미적용)**
사업소득자는 주휴수당과 연장근로수당 등 근로기준법상 수당이 발생하지 않습니다.
- 총 근무시간: 26일 × 7시간 = 182시간
- **총 인건비: 182시간 × 약정 시급** (지급 시 총액에서 3.3% 원천징수)
2024년 최저시급(9,860원)을 약정 시급으로 가정하여 계산하면, 1번 방식의 세전 총 인건비는 2,139,620원이며 2번 방식의 세전 총 인건비는 1,794,520원입니다.
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