휴게시간 임금체불 관련 상담

Question

노가희 · Answer

안녕하세요
노동법률사무소 위담의 노가희노무사입니다.

휴게시간 중 근로제공과 관련한 임금체불 상담을 원하시는 것 같습니다.

상담료는 발생하고 사건 수임시 상담료는 수임 착수금에서 공제됩니다.

상담을 원하시면 노동법률사무소 위담으로 문의주세요.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
간단한 채팅 또는 유선상담으로 진행 하신 후 선임 여부를 결정하시는 것을 고려해보시기 바랍니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

노성균 · Answer

네. 상담신청 주시면 정확히 상담해드리겠습니다.

김민지 · Answer

안녕하세요. 김민지 노무사입니다.

상담 비용은 노무사 사무실마다 다르며, 간단한 문의는 무료로 안내하더라도 자료 검토나 구체적인 대응 방안에 관한 상담은 유료로 진행하는 경우가 많습니다.
다만, 상담 후 사건을 맡기시면 상담료를 별도로 받지 않거나 이미 낸 상담료를 선임 비용에서 차감하는 곳도 있으므로, 예약 전에 확인하시면 됩니다.

휴게시간 관련 사건은 해당 시간에 실제로 업무를 수행했거나 자유롭게 쉬지 못했다는 점을 뒷받침할 자료가 중요합니다.
근로계약서, 근무표, 업무 관련 메시지, 노동청 제출자료 등을 준비하시면 보다 구체적인 상담이 가능합니다.

상담만 먼저 받고 선임 여부는 이후에 결정하셔도 되므로, 우선 증거와 주장 방향을 점검받아 보시는 것을 권해드립니다.

감사합니다.

이민석 · Answer

상담은 당연히 유료입니다. 노동청 진정은 노무사 대리가 필요한 경우가 많습니다. 유료 상담 후 노무사 대리 여부 결정하시기 바랍니다.

이준호 · Answer

안녕하세요~ 노무법인 창공 이준호 노무사입니다.

휴게시간 관련 임금체불 사건은 해당 시간이 형식상 휴게시간으로 정해져 있더라도, 실제로는 사용자의 지휘·감독 아래 업무를 수행하거나 자유롭게 이용하지 못한 시간에 해당하는지가 핵심 쟁점입니다.

따라서 당시 근무 형태와 업무 내용, 관련 증거자료 등을 검토하여 해당 휴게 시간이 근로시간에 해당한다는 점을 구체적으로 소명하는 것이 중요합니다.

사건 수임료는 사건의 난이도와 체불금액, 증거자료의 준비 정도 및 현재 진정 진행 상황 등에 따라 달라질 수 있고

우선 상담을 통해 구체적인 사건 내용을 확인한 후 수임 여부와 비용을 안내해 드리겠습니다.(사건 수임하시는 경우 상담비용은 따로 발생하지 않으니 참고해주세요) 감사합니다^^

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 구체적인 사건에 관한 상담은 소정의 상담료가 발생합니다.

손인도 · Answer

노무사 상담비용은 사무실마다 다르지만 통상 단순 상담은 수만원~수십만원, 노동청 진정대리는 별도 착수금·성공보수 방식으로 진행되는 경우가 많으며, 체불액이 2,500만원이고 휴게시간의 실근로 인정 여부가 핵심 쟁점이라면 증거정리와 주장구조가 중요해 선임 실익이 있을 수 있습니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

홍지수 · Answer

상담에도 비용들어가며 상담하시면서 수임 맡기시는 것 고려해보시면 됩니다.

민소정 · Answer

안녕하세요. 노동법률사무소 정 민소정 노무사입니다.

휴게시간 미부여로 인한 임금체불은 단순한 정황 주장만으로는 인정받기 어려우며, 해당 시간에 자유롭게 쉬지 못하고 사용자의 구체적인 지휘·감독을 받았다는 점을 객관적인 자료로 입증해야 하므로 법리적 다툼이 매우 까다로운 사건입니다.

특히 청구하시는 체불액이 2,500만 원가량 된다면 회사 측에서도 노무사나 변호사를 선임하여 적극적으로 방어에 나설 가능성이 큽니다. 사건의 규모와 입증의 난이도를 고려할 때, 진정 초기 단계부터 노무사를 선임하여 증거를 체계적으로 정리하고 논리적으로 대응하시는 것을 적극 권장해 드립니다.

상담 비용의 경우, 대략적인 사실관계를 파악하고 절차를 안내해 드리는 간단한 초기 유선 상담은 보통 무료로 진행해 드리고 있습니다. 다만, 보유하신 증거 자료를 꼼꼼히 검토하고 구체적인 승소 가능성 및 대응 전략을 세우는 심층 상담의 경우에는 소정의 상담료가 발생할 수 있으며, 이는 추후 사건 수임 시 착수금에서 공제해 드립니다.

우선 부담 갖지 마시고 편하게 연락 주셔서 전반적인 상황부터 점검해 보시기를 바랍니다. 감사합니다.

최수환 · Answer

1. 휴게시간 임금체불은 서류상 휴게시간이 실제로 자유롭게 쓸 수 있는 시간이었는지가 핵심입니다. 손님 응대나 호출 대기 등 사용자의 지휘·감독 아래 있었다면 근로시간으로 인정될 수 있습니다.

2. 진정 조사에서는 근무 실태를 보여주는 자료가 중요하므로 업무 지시 메시지, 근무표, 동료 진술 등을 미리 정리해 두시기 바랍니다. 다만 사업장마다 사정이 달라 구체적인 사실관계 확인이 필요합니다.

3. 체불액이 2,500만원 정도로 적지 않고 휴게시간은 다툼이 생기기 쉬운 쟁점이어서 노무사 조력을 받으시는 것도 방법입니다. 상담·선임 비용은 사건 내용에 따라 달라지므로 먼저 상황을 말씀해 주시면 안내드리겠습니다.

노무법인 퍼스널 대표공인노무사 최수환
cplacsh@gmail.com

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