노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
근무시 담당자가 휴게시간에 유급이라고 2번 재차 말씀하셨고 확인 후 연락드린다고 말하고 그 뒤로 그에 대한 상황 언급 없이 근무종료가 되었는데 근무종료 후 회계담당자가 휴게시간 무급이라며 휴게시간을 제외한 금액을 일방적으로 입금하였습니다.
이 경우 휴게시간에 대한 미지급 금액 법적으로 받을 수 있나요?
김*필 님
조회 : 53건
답변 : 1건
21.05.18
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
휴게시간은 무급처리하는 것이 원칙입니다. 다만, 근로자에게 유리하게 개별 합의한 것은 그 효력이 있으므로
회사에서 유급처리해주겠다는 관련 증거자료를 확보하여 노동청에 임금체불 진정을 제기하실 수 있습니다.
감사합니다.
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