노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
제 지인이 마트캐셔업무를하다 마트내 사무파트로 업무변경되었습니다. 변경시 업무조건이 오전7시 출근, 오후 3시 퇴근 총 8시간 근무라고합니다.
그런데, 문제점은 일8시간 근무중에 점심시간이 보장되지 않는다고 합니다. 기존 캐셔업무를 보는 직원들이 식사하러 갈 때 캐셔 지원업무를 하기도하고, 제대로 식사도 못한다고합니다. 마트에 힘들다고 얘기해도 그냥 7시~3시 근무하고 퇴근하라고한다네요.
1. 마트 얘기대로 근무하고 퇴근하는게 맞는지요?
2. 근무시간을 7시~4시로 변경해 점심(휴식)시간을 1시간 보장해 달라고 하는게 맞는지요?
3. 마트에서 원하는 7시~3시 근무시간안에 휴식시간을 보장해달라고 해도 되는건지요?
* 개인 휴무일은 월 6회라고 합니다.
지인이 제게 물어보는데, 이 방면에 아는 바가 없어 상담글 남깁니다.
잘 부탁드리겠습니다.
임*혁 님
조회 : 21건
답변 : 1건
21.05.19
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
근로기준법상 근무 4시간당 30분의 휴게시간을 부여받을 수 있습니다.
하루 8시간근무라면, 중간에 30분의 휴게시간 지급을 요청하실 수 있습니다.
감사합니다.
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