노무상담 Q&A
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Q.
일한지 근 한달정도 되었고, 오늘 근로계약서를 받았습니다.
채용공고에서는 정규직이라고 표기되어있었고 대표님 또한 면접시 이에 관해 일절 말씀이 없으셔서 당연히 그런줄 알고 있었습니다. 그런데 오늘 근로계약서에 정규직이 아닌 무기직이라고 표기 되어있었으며 대표님은 본인은 모른다며 노무사(다음주에 회사 방문예정)에게 물어보라고 하셨습니다. 정규직과 무기직, 계약직의 차이점과 공고에 명시된 부분과 계약서상에 표기된 부분이 다른것에 대해 말해야할지, 무기직 그대로 계약서를 작성해도 저에게 불이익은 없는지 궁금합니다.
이*주 님
조회 : 21건
답변 : 1건
20.12.03
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
말씀하신 무기직은 소위말하는 무기계약직을 말씀하시는거 같습니다.
정규직과 무기계약직은 근로기간에 정함이 없는 것은 같으나 회사 내부의 취업규칙등에 따라 임금수준이나 승진정책, 복지수준등이 다르게 적용될 수 있습니다. 계약직은 말 그대로 근로계약서에서 정한 계약기간이 종료되면 근로관계가 자동종료되는 형태의 근로자를 의미합니다.
위에서 말씀드린 다른점을 중점으로 회사측에 확인해 보시면 될거 같습니다.
감사합니다.
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