노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
일이미숙하단 이유로 퇴사권유를 받았습니다.
실업급여때문에 권고사직으로 신청요구를 했습니다.
회사측에서 그에 따른 소명자료가 있어야된다며 안될거같다 하는데 이해가 안되네요. 아니 일이 미숙하다는 소명자료는 뭔지;;신청이 안되는건가요?
* 님
조회 : 38건
답변 : 1건
21.05.22
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
원칙적으로 근로자 귀책사유에 의한 권고사직은 실업급여 수급대상에 해당하지 않으나
[근로자의 귀책사유가 징계해고 정도에는 해당되지 않지만(업무능력 미달 사유 등 포함) 사업주가 권유하여 사직한 경우]에는 실업급여 수급이 가능한 것으로 알고 있습니다.
따라서 사업주측에서 선생님의 고용보험 상실신고를 하면서 상실사유를 위와 같이 구체적으로 기재해 준다면 고용센터 심사에 따라 수급이 가능할 여지가 있습니다.
보다 구체적인 문의는 주소지 관할 고용센터로 해 보시길 바랍니다.
감사합니다.
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