노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요. 간이가세로 배달전문점을 운영중인 사업주입니다.
알고지내던지인이 사정으로인하여 권리금주고 배달전문점으로 운영을하는데 그 전 지인 직원을 제가 그대로 사용하였습니다 근로계약서는 그 분께서 보험금나간다고 안한다고 그 전 사장이랑 얘기가 끝나 근로계약서 미작성하여 5개월가량같이 일하였고 사업적인 시간문제로인해 다음달에 혹시 그만두실수있냐하여 알겠다하십니다 퇴직보상을. 해야하나요? 30일전에 퇴직권고하였습니다
이*성 님
조회 : 9건
답변 : 1건
21.05.24
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
근로계약서 작성여부와 관계없이 실제로 1주 15시간이상, 1년이상 일하신 경우에 한해 퇴직금 지급의무가 있습니다.
아울러 퇴사 권고에 직원이 승낙한 경우에 해당하여 해고는 아닌 권고사직으로
30일 전 해고예고의무는 없을 것으로 판단됩니다.
혹시모를 해고 관련 분쟁 예방을 위해 사직서는 받아두실 것을 권고드립니다.
감사합니다.
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