노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요
사내 인사담당자의 급작스런 퇴사로 어쩌다 보니 인사업무를 맡게 되었습니다.
궁금한점은 2020년도 시급제 근로자 연차발생 여부입니다.
2020년도 2월 까지 주 14시간 근무했던 근로자가
3월부터 주 25시간 근무를 하였고,
연차수당을 지급 받지 못했다며 노동청에 진정을 넣었는데요,
시급제 근로자의 연차발생 조건과 연차수당 계산법이 궁금합니다.
인사업무 너무 어렵고 복잡하네요..ㅠ
정*기 님
조회 : 72건
답변 : 1건
21.05.24
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
1주 15시간이상 일했던 시점부터 연차휴가가 발행한다고 보시면 됩니다.
입사 1년미만 근로자라면, 입사일로부터 1년간은 1주 15시간이상 일했던 시점부터 1개월 개근시 1일씩의 연차가 부여되며
최대 11개의 연차가 발생하게 됩니다.
입사 1년이 경과한 후에는 1주 15시간이상 일한 기간이 1년동안 계속 이어져 왔다는 전제하여
1년 단위로 15일의 연차휴가가 부여된다고 보시면 됩니다.
보다 구체적인 상담은 유료로 진행되오니 필요하신 경우
유료상담신청하기로 문의주시기 바랍니다.
감사합니다.
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