노무상담 Q&A
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Q.
근로계약상9시~5시 근무인데 갑자기 6시까지 근무하라고 통보하면 거기에 따라야되나요??계약기반이 반년이 남았는데
근무시간 변경 합의하지도 않았는데 따르지 않으면 급여에서 치감하거나 시말서쓰게하겠다는데 이게가능한건가요??
이*란 님
조회 : 23건
답변 : 1건
21.05.25
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
소정근로시간 변경시에는 근로기준법에 따라 근로계약서를 재작성, 체결하여야 합니다.
즉, 근로자 합의없는 근로시간 변경은 효력이 없습니다.
근로자 동의없이 급여를 차감하거나 하는 등의 처리 또한 법적으로 허용되지 않습니다.
감사합니다.
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