노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
주 4일 에 일근무 4시간인데
고용법상 4시간마다 30분 휴식시간이 무급이라고들었는데,
그러면 시급 계산할때 3시간 30분으로 계산하면 되나요?
만약 3시간 30분으로 계산하게 되면 주 15시간 요건이 충족안되어 주휴수당을 지급하지 않아도 되나요?
청***바 님
조회 : 16건
답변 : 1건
21.05.26
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
네 실제로 4시간의 근무시간 중 30분의 휴게시간을 부여하신다면
그렇게 계산하셔도 됩니다.
아울러, 실근무시간이 1주 15시간미만인 경우에는 주휴수당 지급하지 않으셔도 됩니다.
감사합니다.
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