노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요. 궁금한 사항이 있어 문의드립니다.
현재 회사에서 지급되고 있는 방식이 맞는지 문의드립니다.
예를들어 2017.6.27 입사 2021.05.31퇴사 경우 (회계년도 12월 기준 )
17년 연차 15/12*7(근무개월) 8.5개
18년 연차 15개
19년 연차 16개
20년 연차 16개
21년 16/12/5(근무개월) 6.5개
17년~20년 사용일수 차감후 남은 연차수당 현금 지급됨.
퇴직시 21년 연차만 발생이 되는게 맞나요? (6.5개)
김*정 님
조회 : 91건
답변 : 1건
21.05.26
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
회계연도 방식의 경우 연 중도 입사자의 경우에는
입사 바로 다음해 1/1에는 전년도 근무일수에 비례하여 지급(예: 전년도에 7개월 근무한 경우 15x(7/12) 로 지급)하며
입사 다음 다음해 1/1에는 입사 만 1년이 경과된 시점이므로 정상적으로 15일의 연차가 발생합니다.
근로자가 17년 중간에 입사하였다면
18/1/1=> 전년도 근무일수 비례부여
19/1/1=> 15일 부여
20/1/1=> 15일 부여
21/1/1=> 16일 부여
이런식으로 부여된다고 보시면 됩니다.
퇴사시에는 근로기준법상 원칙적인 연차부여방식은 입사일기준이므로
입사일기준 연차와 회계연도 기준 연차일수를 비교하여
(근로자에 불리함이 없도록) 더 많은 연차일수를 기준으로
사용한 연차를 제외하고 미사용수당으로 정산해 주시면 됩니다.
보다 구체적인 상담은 유료로 진행되오니 진행을 원하시는 경우
감사합니다.
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