노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
인력사무실을 운영하고있어요.얼마전에 송출한 회사에서 일하다 외국인 근로자가 다치는 사고가 생겼읍니다.합의를보려고했는데.터무니없이 요구해서 산재처리를 할려고합니다. 어느쪽으로 할지 산재.아님 합의 도무지 결정할수가없어서 문의합니다.
미* 님
조회 : 24건
답변 : 1건
21.05.27
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
해당 근로자가 근로기준법상 근로자(사업주와 사용종속관계에서 일하는자)에 해당한다면 산재처리를 하시는 것이 가장 합리적입니다.
공상처리는 후유증에 대한 보상까지 포함되지 않는 합의로, 추가적인 관련 치료가 발생할때마다 근로자쪽에서 추가 보상을 요구하는등 문제가 발생할 수 있으나
산재신청은 승인되면 후유증에 대한 보상까지 받을 수 있기 때문입니다.
참고하시기 바랍니다.
감사합니다.
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