노무상담 Q&A
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Q.
제가 4/26일 입사해서 현재까지 재직중입니다
입사 후 6개월 은 수습기간으로 계약서에명시되어 있고 퇴사의사는 최소 한달전에 고지해달라고도 명시되어있습니다. 그러나 무단퇴사에의한 배상 이런항목은 적혀있지않습니다
이부분에서 처음입사할때 구두로 말했던 업무내용 이외에 관련성없는 다른업무가많이 추가되어 조정 요청으뢧지만 받아 들여지지 않아서 퇴사를하려고합니다.
퇴사를하거 바로 재취업을 원하고 회사 팀장과 불편한 사이가되어 바로 퇴사를원하는데 수습기간에 한달전공지를 안하고도 퇴사를할수가있나요?
업무 인수인계는 지금 진행된 부분이없고 있더라도 극일부여서 제가 인수인계할 부분은 없다고 생각이 됩니다.
바로 퇴사를한다고했을때 안됀다고 하면 그래도 나가고싶은데 법적으로 불이익당할 부분이있나요?
김*현 님
조회 : 314건
답변 : 1건
21.05.28
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
만약 회사에서 선생님의 조기 퇴사로 인한 손해를 증명할 수 있다면
선생님에게 민사상 손해배상 청구를 할 리스크는 있습니다.
감사합니다.
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