노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요 2020년 2월부터 올해 5월까지 카페 아르바이트를 했었는데요, 매주 15~25시간 일했습니다 퇴사하면서 퇴직금을 알아보니 1년이상 계속 일해야 받을수 있다고 하더라고요
제가 일한 기간만 따지면 일년은 충분히 넘는데, 작년 11월쯤 일했던 가게가 이전하면서 인테리어나 이런 것 때문에 2달 정도를 쉬었습니다 이렇게 제 의사가 아닌 가게 사정으로 쉬었어도 퇴직금을 받을 수 없게 되나요?
오*나 님
조회 : 30건
답변 : 1건
21.05.30
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
주 평균 15시간 이상 근무하고, 계속 근로기간이 1년 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
사업장 이전 등으로 2개월간 근무를 하지 않은 경우 (사업자 귀책사유) 해당 기간동안 근로계약은 지속된다고 볼 수 있습니다.
다만, 근로관계를 종료하고 재취업한 경우 근로기간은 단절됩니다.
동일사업주와 1년이상 근로관계가 지속된 것이라면 퇴직금 지급 가능할 것이나,
주 단위 근로기간, 사업장 이전 준비기간 2개월간의 실질적 근로관계 등에 따라 달리 판단될 수 있습니다.
감사합니다.
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