노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요 1년 10개월 오늘 마지막으로 일하고 그만두는 퇴사자입니다.
두가지 문의 드립니다.
1. 4대 보험 가입자이며 퇴직금 정산을 받고있습니다. 전에 그만 둔 선생님들(개인사업자) 말로는 퇴직금에 1년 치 상여금을 1년 동안 받은 특강비로 하지 않고 추가 근무에 대한 급여가 있다면 그 부분 제외한 본 급여 연간 수령액으로 계산해서 준다고 합니다. 어떤게 맞는 지 궁금합니다.
2. "계약서의 세전 월급"과 "급여명세서의 세전 월급"이 다릅니다. 학원에 문의 했을 때 학원총지출 기준으로 들어간다는데 계약서에 명시되지도 사전에 설명해주시지도 않았습니다. 이 부분을 받을 수 있을지 궁금합니다. (심지어 계약서 미교부입니다. 혹시몰라서 찍어놓은 사진입니다.)
김*영 님
조회 : 30건
답변 : 1건
21.05.31
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
1) 퇴직금은 퇴직전 3개월간 받은 임금 총액을 그기간의 일수로 나눈 '평균임금'을 기준으로 산정하게되며,
상여금의 경우 퇴직전 1년간 받은 상여금 총액의 3/12를 평균임금에 산입하여 계산하게 됩니다.
추가근무에 대한 급여가 있다면 그 부분을 제외한다는 말은 이해가 되지 않습니다.
2) 근로자와 합의한 근로계약서상 금액이 선생님께서 지급받으실 수 있는 임금입니다.
이에 미달하는 임금은 추가로 지급을 청구하실 수 있으며
사업주가 거부하는 경우에는 (선생님께서 변경되어 받은 임금에 동의하였다는 사정이 없다면)
퇴사후 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하실 수 있습니다.
구체적인 퇴직금 액수 계산등은 유료상담에 해당하오니
유료상담신청하기로 문의주시기 바랍니다.
감사합니다.
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