노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
관계사 이중근로 관련
A회사와 관계사인 B회사가 있습니다.
입사전까지는 B회사직원이 A회사를 관리하였습니다.
그래서 입사 할 시 A회사소속이며 B회사에서 출퇴근하면서도 B회사 관리도 하기로 하였습니다.
수습기간이 끝나면서 새로운 임원이 입사하게 되었는데 A회사소속이니 B회사 업무에 관여하지말라는 사전협의없이 통보를 받았았습니다.
저 통보 내용은 같은팀 직원들끼리만 미리 먼저 안 내용이며 저는 당일에 알게되었습니다.
그러면서 임원은 B회사직원이 A회사업무를 다 넘겨준다고 하였습니다.
그런데 현재까지 A회사 업무를 전달 받지 못했으며, B회사직원은 인수인계 할 생각이 없고,
B회사관련 업무를 제가 했는데 결재란 담당자에는 제 도장 찍는게 아니라 B회사직원이 찍는걸로 바뀌었습니다,
저는 B회사에서의 발생하는 일들에 대해 모릅니다.
저는 경력 3년차로 입사하였으며, 근무한지 6개월차입니다.
관계사인 B회사직원은 A회사에서 보수를 받고 있으며, 저는 B회사에서 보수를 받지 않고 있습니다.
그리고 B회사 업무에 관여하지말라면서 보조처럼 일을 하고 있습니다.
입사 시의 담당업무(재무회계)와 다르게 A회사, B회사 사무보조업무로 입사한거마냥 업무를 하고 있습니다.
이럴 경우에는 어떻게 해야 좋은 방법인지 알고 싶어 상담을 남깁니다.
사* 님
조회 : 10건
답변 : 0건
21.06.01
-
답변 대기중입니다.
잠시만 기다려 주세요.
실시간 답변을 원하시면 채팅상품을 구매후 이용해 보세요.
채팅 상담 바로 가기