노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
직영점 근무자 입니다.
직영매장은 상시근로자 3명이나 본사사무실은 상시 10명넘습니다.
관리나 급여는 본사에서 나오며
사업자는 대표명 동일합니다.
근데 본사법인사업자번호와 매장 사업자번호가틀려
둘다 법인사업장인데
이래도 직영점은 5인미만으로 봐야하나요?
그이유와 연장근무 가산 수당50%안되는지 질문드립니다.
근*자 님
조회 : 26건
답변 : 1건
21.06.01
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
사업장이 장소적으로 분리되어 있고 사업자등록번호도 다른 사정이 있다면
원칙적으로는 별도로 상시근로자수가 산정되어야 하나
사업장 대표가 동일하고, 인사노무관리가 통일적으로 이뤄지는 사정(관리나 급여를 동일하게 본사에서 관리하는 사정)이 있다면
모든 사업장을 합한 근로자수를 기준으로 판단하여야 할 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
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