노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
알바 관련 문의 드려요
한 삼주 전에 영어 보조선생님 알바 면접을 봤는데요, 그 다음주에 합격 문자 받고 연수 두 시간을 받았어요. 시급은 만원이라고 하셨구요, 다음 연수 날짜를 그 주 금요일로 잡았는데 갑자기 그 다음주 월요일로 변경한다고 하셔서 월요일에 실제 아이들 데리고 일을 세시간 해봤어요.
알바 면접 본지도 삼주가 지났고 확정적인 근무 요일이랑 시간을 전달받은 게 없어서 그 다음날 정확한 근무 요일이랑 시간좀 알려달라고 문자를 보냈는데요, 이것 저것 얘기하다가 좀 확실히 하고 싶어서 저는 근로계약서 빨리 작성하고 싶다고 했는데 그 다음날 한분 더 면접을 보기로 했다고, 주말까지 기다리라고 답장이 왔어요.. 근로계약서는 따로 쓰지 않는다고 하더라고요. 솔직히 4주를 기다리라고 하니까 화가 나서 그냥 다른 사람 구하시면 좋을거 같네요~라고 보내고 계좌번호 보내면서 다섯시간 근무급여 보내달라고 했는데요 답장이 연수기간 시급도 동일하게 받아가겠다는 거군요? 라고 왔어요. 그 전에 수습기간에 대한 시급은 따로 얘기한 적 없었고 문자로 만원 시급을 요구한 적도 없는데 너무 당황스럽고 화나더라구요.
몇천원 밖에 차이나지 않아 저도 상관 없으니까 그냥 마음대로 주시라고 해서 결국 45000원을 받았는데요, 한달여간의 불확정적인 사장의 태도에 대한 스트레스와 근로계약서 미작성, 마음대로 갑자기 정해버린 연수기간 시급, 만일 다음날 면접보는 사람이 뽑혔을 시 부당하게 퇴사를 해야 했던 저의 상황에 대해 너무 화나고 억울한데요, 노무사님들의 의견이 듣고 싶습니다.
+갑자기 애들 과학 과외도 해달라는 요구를 받은 적도 있었어요(시급은 동일하게 만원.보조 교사 아닌 과외선생). 생각좀 해보겠다고 하면서 보류하니까 다른 직원을 뽑으려 했던 거 같아요
이*율 님
조회 : 9건
답변 : 0건
21.06.02
-
답변 대기중입니다.
잠시만 기다려 주세요.
실시간 답변을 원하시면 채팅상품을 구매후 이용해 보세요.
채팅 상담 바로 가기