노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
저는 장애인복지관 소속으로 장애인 근로지원인입니다. 저희는 일주일에 2번 쉬지만 한번은 평일 수요일에 쉽니다. 장애인복지관은 한달에 22일 초과근무를 할 경우 다음달에 쉬는방식 이구요. 이번에 유급휴무일 5일과19일이 있어서 다음달로 넘어갔구요. 그런데 제가 근로지원을 히는 업체에서. 5일에 쉬는 수요일이지만 바쁘니 1·5배를 주겠다고 일을 해달라고 해서 했어요. 그런데 이제와서 장애인복지관에서 유급으로 처리해서 6월에 2번 더쉬고 급여도 나가니까 5일에 일한건 0·5밖에 못주겠다고 합니다. 장애인복지관 하고는 별개의 문제 인데 자꾸 우겨요. 제 상식으로는 납득이 안가는데 뭐가 맞는건가요?
강*영 님
조회 : 7건
답변 : 0건
21.06.02
-
답변 대기중입니다.
잠시만 기다려 주세요.
실시간 답변을 원하시면 채팅상품을 구매후 이용해 보세요.
채팅 상담 바로 가기