노무상담 Q&A
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Q.
저희 알바생이 작년 6월초 입사해서 6월 10일 퇴사 예정인데 알바도 1년이상 근무시 퇴직금 지급해야한단 말이 있어서 알아보던중 이친구는 근로계약서 작성시 주 2회 총 7시간 근무로 기재했고 1월부터 업무량을 늘려 1월부터 5월까지는 주 15시간 이상 일을 했더라구요
퇴직금 지급 사유가 주 15시간 이상 1년 이상 근무시라고 하는데 이 친구는 6개월정도 15시간이상 일을해서 퇴직금 지급을 안해도 되는건지해서요
두번째 질문은 날짜계산 하던중에 알게된건데 5개월정도 15시간 이상 근무라 제가 주휴수당을 따로 계산하지 않은거 같아서요 1월부터 5월까지의 주휴수당을 어떻게 계산해서 줘야하는지 두가지 질문드려요
김*은 님
조회 : 34건
답변 : 1건
21.06.02
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다
1. 주 평균 15시간 이상 계속근로기간이 1년이상인 근로자에게 퇴직금이 지급되므로 해당 알바생은 퇴직금이 지급되지 않습니다.
2. 약정한 근로시간에 따라 주휴수당은 달리 적용됩니다.
주 40시간을 대비 약정한 주 근로시간에 8시간을 곱하면 됩니다.
예: 1일 8시간 주 2일 (주 16시간 근무) 근로시,
16시간/40시간*8시간 = 3.2시간 주휴발생
감사합니다.
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