노무상담 Q&A
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Q.
그동안의 임금 어떻게 처리가 가능할까요?
지인 추천으로 연락을 드립니다
다름이 아니라 한 한약국에 입사를 해 2년 11개월동안 일해왔습니다
첫 취직하고 원장님께서 실장님과 바람이 난 것이 걸리며 실장님이 하루아침에 그만두고 수습 상황에서 매일 10시 출근 11시퇴근 하면서 원장님께서 녹음해준 파일들을 글로 작성해 다음날 고객님께 보내는 식으로 해왔습니다(기존 10시~7시)
그달도 기존 급여 *90%로 해서 수습 급여로 받았죠
이후로도 업무 강도로 직원들이 안정되지 않아 정말 출근해서 퇴근까지 일하고 집도착해 세수만하고 일을 시작해 밤을 새 일하고 2시간 쪽잠자고 일해왔습니다. 물론 그달 20만원정도 추가로 고생했다고 받았죠
다만, 주말도 없이 매일 출근해 일을 했지만(주 2회휴무) 생각날때만 기프트 카드로 20만원 챙겨주시고 따로 월급에 정산되지 않았습니다
마찬가지로 3개월에 한번 인센 120만원을 받게 되어 있지만 직원들이 다 그만두고 난 후 갑자기 다음달부터 시행할꺼다 하며 받지 못했고 심지어 사이가 나빠진 어느순간 인센도 기프트카드로 재직에 한함으로 바뀌고 퇴사(?)하게 되었습니다
또한 원장님 커피 및 점심 비는 제 카드로 결제하게 되었는데 이부분은 좋아서 한거니 세무사한테 물어봐도 정산해줄수 없다고 하네요ㅠ
직원들 안착되고 확장 이전하고 나니 토사구팽 되는것도 속상해 이런 부분 정확히 정산 받고 싶은데 그동안 개인 지출로 나간건 어떻게 되는지, 그리고 몇년까지 처리 요구가 가능한지, 주말 수당 및 그동안 준다준다 하고 넘어간 인센도 포함해서 받을 수 있을까요?
노*서 님
조회 : 9건
답변 : 0건
21.06.02
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