노무상담 Q&A
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Q.
19년 1월 1일날 입사하였고 20년 1월부터 급여가 200>250으로 올랐습니다
그리고 7월달부터 근무시간이 길어 제가 근무시간조정을 요청하였고 급여가 200까지 조정되었으며 7월부터 식대도 4대보험에 포함되어 계산되었습니다
급여가 250으로 올랐을땐 식대미포함 4대가 들어갔구요
결론은 250>220으로 줄었는데 그때 퇴직금을 중간정산 받을수있다하여 요청하였으나 지금은 지급을 못해주며 나중에 법이 어떻게 바뀔지모르니 그때얘기하자하셨습니다.
11월 29일까지 일하고 퇴사하였는데 제가 생각한 계산은 19년1월부터 20년 6월까지 해서 최근 3개월급여로 750중간계산하고 7월부터 11월 28일까지 최근 3개월급여로 계산했는데 맞는건가요?
사장님께서는 19년엔 제 급여가 낮았기때문에 그거까지 계산을 해야한다고하는데 이럴경우엔 어떻게 계산해야되나요??
최*기 님
조회 : 22건
답변 : 1건
20.12.05
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
퇴직금은 근무기간 중간에 임금이 변동되었는지 여부와 관계없이 퇴직일로부터 기산하여 3개월간 평균임금을 기준으로 산정하며, 이렇게 산정된 1일 평균임금과 선생님의 (현재급여 기준) 1일 통상임금을 비교한 후 이 둘 중 더 많은 금액을 기준으로 퇴직금이 산정됩니다.
감사합니다.
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